Q
老师，请问我们是工程分包方，总包代发部分项目人员工资，公司发剩下一部分，没有按月发放，但是员工还在借支，这张导致公司员工工资管理比较混乱，请帮忙指导一下该怎么处理这种情况
2023-09-01 19:02
2023-09-01 19:09
你好，发放的工资明细你知道是多少吗？
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Q
A是一个总包，B是A的分包，C是B的分包，所有的工资都是通过结算工程款开票处理( 每次结算有两部分，一部分是工资数，一部分是实际工程款)，工资又分管理人员和生产工人，管理人员报税在B，生产人员报税在C，我是B公司 ①假设当月B开票15万给A（下月管理人员工资2万生产8万工程款5万）分录？ ②当月B只计提管理工资2万？ ③下月A代发工资了，B怎么处理分录？（管理2万生产8万）可是只计提了2万，那8万其实是应该是C计提的，但是在B公司而言应付职工薪酬科目就不平了，怎么处理？
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Q
老师，我这边是建筑公司，我异地施工清包工，然后我们属于分包单位，现在有个问题，发票我们按照总金额开，但是人员的工资，有一半总包方会自己发，剩下的我们自己发，然后发票我们开总金额，那么他们代发的那一部分工资，我们怎么做成本。
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Q
我们公司是销售公司，有一部分人员是和劳务外包公司签的合同。但是工资是由我们公司直接发放的。请问一下，这部分人员我们入账是可以直接借，管理费用工资，贷，应付职工薪酬。还是要让劳务公司开全额发票给我们入账
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Q
公司员工工资不是按月发放，是两个月一发，今年1～2月工资是3月底才发，请问这种情况工资应该怎么核算，怎么做账务处理合适？每月还需做计提工资吗？请老师帮忙指导，谢谢
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老师您好，我们是建筑行业，有几个项目是劳务分包的，工资这块占比比较大，农民工工资这块每个月都是由业主方代发的，这块的人员比较多，每个月人员都有增减，公司报个税只报了一部份，但所有发的工资都进入了成本，我们这块应该怎样处理好呀
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借支的你用的是哪一个科目？
一般借支的用其他应收款，然后发放了工资之后，你再冲这个其他应收款。
知道，像现在这种情况，每借支一个人，就要核算他个人工资，很麻烦
你好，借之你需要写清楚具体的是谁借你的，挂着其他应收款，然后以后发工资的时候，你就看一下这个人应该发给他多少工资就可以了。