就是税务上你要考虑员工在哪个单位就在哪个单位报销,这样是没有风险的。
老师,我想问一下,我们是一个集团公司A,下面有三家子公司B,C,D。我们目前是C公司。比如说B公司的员工为我们公司的业务产生了费用,她没有在这边发工资,也没有在我们这边缴纳社保和公积金,劳务关系在B公司。那么她为我们C公司发生的费用可以在我们C公司正常报销吗?
老师,我们集团公司,下面有5家子公司,公司现在10名员工,都在子公司(济南公司)A这里缴纳社保,费用报销什么,还有车的过路桥费,都在这个公司报,现在老板想把所有人的社保挪到母公司来(德州这边的公司),这样做在工商和税务上有什么风险吗?
老师,我们集团公司,下面有5家子公司,公司现在10名员工,都在子公司(济南公司)A这里缴纳社保,费用报销什么,还有车的过路桥费,都在这个公司报,现在老板想把所有人的社保挪到母公司来(德州这边的公司),这样做在工商和税务上有什么风险吗?
老师,我们是集团公司,母公司名下有车,但是没有员工,没有开通社保。这样的话,我们子公司的员工,用车费用,就是过路桥费,车保养费,等等和车有关的,可以在母公司报销吗?请老师指点
老师,我们注册了好几家公司,公司的员工都分在不同公司缴纳社保,但报销单和付款单都有申请,写的报销人请款人不是和社保工资对应的公司,每张单子上都有老板的签字,这样的话有什么风险吗?
员工在哪个单位交社保,员工工资就需要在这个公司开工资,就需要在这个公司报销,是这样理解吗?老师
那这样理解完全正确。