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本来社保分为个人和单位两部分,但是单位全部承担了,没有扣员工工资,那这部分社保费怎么处理

2023-08-07 10:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-08-07 10:53

您好, 全都计提到管理费用就可以了

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快账用户2862 追问 2023-08-07 10:56

可以企业所得税税前扣除么?本来这一部分应该个人承担的

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齐红老师 解答 2023-08-07 10:58

可以的,能税前扣除的

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您好, 全都计提到管理费用就可以了
2023-08-07
这个是正常账务处理的,但是员工的工资是变相增加的,增加的部分就是企业承担社保的部分的
2023-08-29
1.计提工资时:借:管理费用 - 工资 4460贷:应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中:借:应付职工薪酬 - 工资 380.44贷:其他应付款 - 社保(单位部分) 380.44 3.扣除个人承担的社保部分:借:应付职工薪酬 - 工资 368.64贷:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64 4.发放工资时:借:应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷:银行存款 3710.92 5.缴纳社保时:借:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64借:其他应付款 - 社保(单位部分) 500贷:银行存款 868.64
2024-07-12
你好,那就是代收代付 收取 借银行存款 贷其他应付款 支付时 借其他应付款 贷银行存款
2022-03-30
你好,正常是不需要,因为公司承担了,但是这个是不合理的,最好把这三个人工资加上,然后个税自己承担。
2020-11-08
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