您好,这个是可以报的,有检查报告没
老师们,我今年7月份找了份工作,一家工程检测技术行业的公司,成立15年了,前面换了4个会计,都不专业也不负责任,我和一个比我大3岁的男会计都通知上班,是我自降了要求做会计助理,这个男会计是财经大学的本科学历,所以这家家族企业的财务总监比较更信任他一点,让他主要外出办结算,协助总监核对一些流水账,还有就是审查一遍我的账,有什么问题多和他沟通,就从7月份开始因为前任会计没有交接的原因我们一直都很好地沟通配合着,他主动要求审批发票报销单,但是最近几天明细感觉他不对劲,他审核的发票也不仔细,员工报销的发票有许多张,有一张是没有发票的但是他就签字了,出纳也付了钱,最后和员工要这张只写了收据的发票员工说绝对要不来没有发票,前天我们公司统一开会核对了19年及20年的合同台账,发现了许多问题,有2个问题跟他探讨问了一下,但是他反质问我怎么办,他倒是说了解决办法,但是最后当着其他同事的面又半开玩笑地说我不要胡做调整,我就生气地说了不是跟他商量着怎么就胡做了?从我们俩7月同时进公司还花钱请了2个税务师做指导,我们平时有问题都能随时咨询,说实话就算不问他我也可以咨询税务师和会计学堂,请问老师我以后怎么待他?
老师,比如工伤住院费用,比如一万块钱,当时出院时医院报销了八千,员工自己付了两千,然后拿着单子找公司报销这两千块钱,请问这两千块钱公司还有没有地方报销呢,还是只能公司承担了?
老师,我今天工作遇到了一个很迷茫很现实的问题,我们是跟自治区医保签合同对地级市医保进行检查,但是他们有些问题确实存在,但是我在跟同事进行检查的时候,感觉他们都在忽略,能过的都过了,特别是内控的问题,比如付了一笔暂付款,什么材料都没有,直接经过财务审批付出去了,然后他们拿了一个文件过来说是区政府要求付核酸钱,然后我问我们组长她也说算了,后面我去查文件核酸的费用期间和医院提供也不一致,也超期了,所以我都不懂对被审单位到底是真的严格审查,还是放水,主审也不在这边。还有就是平时交流对被审单位的态度是用自己的专业知识说服他们,还是两边协商,他们能不能的材料让补算了还是实事求是,写进报告。还有跟被审单位沟通,实务中我们注意什么呀?
、断,(共码分。每油绿)(一》小明计师事各承楼了公0年财务报电计业务,在对公可内邮制语行控制试时,了到华兴公在赠售与收%中控请动能门收取所容来的订单单后,由销售经理A对品种、塔,数量,格,材款件。结算方式等评核容验卓,由销即门为张第客化打甲一式的售单一送利信用部门进。一香与容何单一起存档,销售单来连面可,去运门收经批的销售,编时一式多联的先号的运单,库门能装运求发,民尔会出预客订单上的画品数量和型与销售单或装上记荣不一,应收款专管好收到发票系将发票与中核吃,加销说,以登记收放和总。并将发期的技客序档保存。4,华兴公可对销传通回物由销售人员验收,车华兴公3年以上的应收家款金原大,且经询网有许多都是毕以道面的应收东款,当事人已经不在,情方胜难找。于无人负责,只好底,要求:据了醇列情况,请指出兴公同销售与收画内控活动是存在统路。如果花在请指出缺范并提出改进建议。(二)计员工负审计东方公可7年度的各服表,在审计过程中卖施了加下中计程序,上,检查资产负表日前后的业收入是百己经计入始当的会计期同,将2017年年产成私账面举位规本与2018午年初单位产品可变现
老师,比如后厨员工,煤气中毒,当时没报工伤,后来去医院检查说一氧化碳中毒,有20天了,还能报工伤?
小规模到的费用发票是入成本还是费用的?
小规模季度申报所得税,收入为零,发生了2000元管理费用,成本是填2000还是填0
合作社为个体户代刻章,合作社怎么记账
合作社给个体户代刻章,合作社费用怎么记账啊
固定资产本年减少数从哪取值
请问老师。我们公司有29.9抵1000的代金劵。假如客户买了10000元的商品。又买了29.9的代金劵。最后只付给我9000元。怎么做账
历年都是根据销项税—进项税余额直接就做了分录借:应交税费—应交增值税—转出未交增值税 贷:应交税费—未交增值税,销项税,进项税,转出未交增值税三个明细科目没有结平,现在想通过借:应交税费—应交增值税—销项税,贷:应交税费—应交增值税—进项税,应交税费—应交增值税—转出未交增值税 来做可以嘛?那历年未结平怎么办?
老师,公司的公账与公账的款项来往属于往来款吗?应该挂在应收账款,应付账款,还是挂住其他应收账款,其他应付账款呢?
我是一家一般纳税人酒店,主营住宿,税率太高了,就想再注册一家小规模分出去开点票 但酒店消防证的证很难办,费高,门头用的都是这个一般纳税人(消防证齐全)的名字 算不算偷税?
老师,因未满足可行权条件被取消的以现金结算的股份支付,怎么办?
有医院的诊断书,当时她有点晕,抽搐,后来家里来人,休息会说没事了,就没报工伤,后来可能他们去检查了,过了三四天医院出的诊断书,说一氧化碳中毒,后来让她在家修养半个月了,但员工还说不舒服,干不了工作,这样还可以报工伤?
老师,说话啊
是可以申请报工伤的这种情况,不好意思啊昨晚那会已经休息了