您好,满了一年工龄的报销 借:管理费用等-福利费 30 贷:银行30 所以第一月按扣工作服后的工资入账(比如工资是1000,工作服30) 借:管理费用等-工资 970 贷:应付职工薪酬 970 借::应付职工薪酬 970 贷:银行 970
您好,员工之前在前公司工资有八九千到一万,那个公司之前是转一部分公帐,转一部分私账给到员工的卡上,现在把员工调拨到我们新公司了,工资还是不变,那么现在我也要给他们转一部分公帐一部分转私账吗? 除了报销部分费用外还有没有其他的方法可以不交个税了,报销的费用有没有限制的呀?马上要到发工资的时候了,不知道该怎么做才能让老板员工都满意(不交税少交税)
老师早上好,我们有一个员工借了公司的一万元钱,老板同意每个月从工资里面扣一千来分期还款。请问一下老师,我在做工资表的时候要不要列出扣除的这个一千元出来?还是应该怎么做?
请问 公司员工工服费用老板的意思想让我第一个月先从工资扣除 往后满了一年工龄才可以要员工报销工服费 请问分录应该怎么做呢
老师,您好,请问我公司有食堂给员工做员工餐,规定一顿饭费用标准,从员工工资中扣除,这个分录怎么做?食堂扣的钱拿去买菜,不够的再从公司支出,这个分录怎么做?食堂的支出是福利费吗?可以扣除吗?
老师,想问一下,我们的制度是入职未满一年的员工离职需要付工作服总额50%,工作满一年的就不用。现在我们有一个入职未满一年,然后离职了,12月份只做了一天,工资不够扣工作服的费用,还需要转几十块钱给我们,想问一下这个要怎么做账。 是先做发工资给她的分录再做收回工作服金额的分录吗? 借:单位管理费用-工资200 贷:应职工薪酬-工资200 借:应职工薪酬-工资200 借:银行存款30 贷:其他应收款-工作服??230
老师,什么时候用应收利息账目,什么时候用应计利息账目
老师,晚上好,R=Rf+β(Rm-Rf),这个公式,其实就是必要收益=无风险收益+风险收益对吧 Rf和Rm是无风险收益还是收益率?还是都成立呢,左右都是收益率或者左右都是收益
生产服装、制作服装、设计服装、属于什么行业
老师,我想问一下,公司买了一台车60万,老板让我这个月给他一次性折旧,我想问的就是,一次性折旧只是单纯针对税务的操作,但是账上面的折旧还是按照每月来折的吧
汇算清缴有成本发票没来,以后都不会来,款已付,应该怎么做分录
老师,你好,小规模纳税人一个月一下开30万的票,还享受季度免税吗
你好,我是公职人员,我一直只有一个单位,但是今天申报24年个人所得税的时候发现莫名其妙多出来个单位,并且个人所得税app有通知显示重复享受每月5000的减除费用税前扣除,我没有任职过他们公司,我不知道为什么会有这种信息,并且我查了我的任职单位,确实除了我自己的单位,还有一家
你好,2024年本人及未成年子女医疗个人支付部分均为超过15000,但合计超15000。请问能否用专项大病医疗扣除
老师你好,法人租给公司的房子,单位除了交印花税,还需要交别的税吗
请问新公司,注册资金30万,放好几年了没营业,注册资金怎么弄,一定要股东钱到账上还是也是可以做现金投入的,账务怎么处理合适, 实际没营业股东也不想投钱,可以让股东钱投入,然后再做笔借款吗?如果不做实收资本,直借网上缴税可以吗?怎么做合适
好的 老师那我再问您一下这边如果我要写一个员工可以报销的单据给他们
应该填写什么单据呢
您好,报销单上写:入职满一年,报销工作服款。 不好意思,这会我想到这个是没有发票的,上面的凭证分录我改一下 (比如工资是1000,工作服30) 借:管理费用等-工资 1000 贷:应付职工薪酬 1000 借:应付职工薪酬 970 贷:银行 970 其他应付款(某员工) 30 满了一年工龄的报销 借:其他应付款(某员工) 30 贷:银行30
那这次支出就相当于先又员工垫付 后期再直接报销时候做费用?
这个确实没有发票是按照下面的分录做吗
您好,是的是的,不好意思啊,再报销没有发票,不能入费用,我欠考虑了
只有销售清单不能作为费用吧
那挂在其他应付款下面的金额 如果说员工自己没满一年离职了 应该怎么冲销这笔钱呢
您好,只有销售清单不能作为费用,是的,需要有发票才能记成本费用 员工自己没满一年离职,借:管理费用等-工资 -30 贷:其他应付款(某员工) -30
您好!我临时有事走开1小时,留言我会在回来的第一时间回复您,谢谢您的理解和宽容~