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公司在一家指定餐厅给员工定制的午餐,员工自己掏一顿5元,剩下一顿10元由公司承担!结算餐费是15元给餐厅,其中5元扣工资,企业承担的10元/顿费用我进了福利费,需要计算员工个税吗?

2023-07-29 22:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-07-29 22:44

你好对 能分出每个人是多少的需要交个税

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快账用户6650 追问 2023-07-29 22:46

有依据吗?

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齐红老师 解答 2023-07-29 23:04

下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税: 1.从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助; 2.从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助; 3.单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 二、中秋节职工取得任职单位发放的月饼,应征收个人所得税 综上,中秋节职工取得任职单位发放的月饼,不属于免征个人所得税的范围,而是属于个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,应计入发放当月的工资薪金所得缴纳个人所得税。对于取得的所得为月饼(即实物)的,应当按照取得的凭证上所注明的不含增值税价格计算收入额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定收入额。 三、常见的不征个人所得税的福利费 单位组织员工体检,并统一向体检单位支付体检费,或者员工在单位统一就餐,就餐支出由单位统一核算,未发放到个人名下,这类福利员工是否缴纳个人所得税? 根据个人所得税法实施条例的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 因此,对于任职受雇单位发给个人的福利,不论是现金还是实物,依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税。

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快账用户6650 追问 2023-07-29 23:09

但有些员工不吃,就不扣工资,单位自然没有这份开支!吃的员工相当于企业每人一顿补贴10元

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齐红老师 解答 2023-07-29 23:31

这个属于福利费,他能分出每个人是多少吧? 既然能分出来的话就合并到工资薪金算个税 没有给他的,就不要算个税

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你好对 能分出每个人是多少的需要交个税
2023-07-29
你好,这个是可以计入其他应付款的。
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你好需要计算做好了给你
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你好,学员,稍等一下
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