老师，就是我们属于人力资源公司，然后和甲方签订的是劳务派遣业务，现在是有这么一个事情，我们帮甲方申请到了稳岗补贴，但是这个稳岗补贴是直接入到我们的账户，然后我们又转给甲方，这个钱，我们应该怎么入账呀？首先是派遣的这些员工的社保信息是在我们公司的哈[愉快][愉快]

我们公司是建筑业，和别的公司签了劳务分包合同，上游公司又和甲方签合同，我们派遣的人员工资由甲方直接支付到员工工资卡，这些人员是我们公司临时雇佣的农民工，有工资表我们怎么入账？工资都超5000元，需要申报个税吗？没发票

我们是劳务公司但不包扣劳务派遣，承接了一项建筑劳务，我们也把这项劳务承包给了个人，现在是由甲方把工程款代发职工工资的形式给了职工了，实际没有钱进我们公账的，但现在我们也要求这个我们发包出去的个人给我们提供“建筑劳务”的发票给了我们，但是实际我们是没有给这个个人转钱的啊！这个账务老师我们该怎么处理呢？能具体给我讲讲吗？

老师，你好，我们是这个情况，你给我们看看，我们怎么办好，我们在甲公司任职，领导们挂职甲公司，但是他们没有工资，我个税系统上报的名字是几个领导，都是0申报，我做的几个月账没有工资分录，然后我们公司我和一个同事的工资是乙公司发，乙公司不是劳务派遣公司，甲和乙没有关联关系，但有业务合作，我们这个情况，我想问几个问题，第一，我账上一直没有做工资的分录是否合规，第二，我个税系统上报的2个领导的工资，一直0收入，因为他们是挂职，没有工资，是否合理合规，第三，我们工资由乙公司发，如果下个月，乙给我们发工资了，我要在账上做工资账吗？

老师，就是我们属于人力资源公司，然后和甲方签订的是劳务派遣业务，现在是有这么一个事情，我们帮甲方申请到了稳岗补贴，但是这个稳岗补贴是直接入到我们的账户，然后我们又转给甲方，这个钱，我们应该怎么入账呀？首先是派遣的这些员工的社保信息是在我们公司的哈[愉快][愉快]

我们签了个业务外包合同，但是甲方单位让我们开的是岗位代理服务费，税目为人力资源*劳务派遣，但是这些员工要买当地社保，我们在当地有个控股公司，直接就包给他们了，那我的成本怎么处理呢