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学堂关于人力资源外包差额计税有这个说法,都可以差额计税,一个按一般计税开6%专票,一个按简易计税,开5%专票,那么这两个的区别是否在于能否进行其他进项抵扣,若是一般计税开6%,可以抵扣其他进项,若开5%简易计税,则不可以抵扣其他进项发票,但对于销售额而言,两个税率都可以按照收入-成本来计算销售额

学堂关于人力资源外包差额计税有这个说法,都可以差额计税,一个按一般计税开6%专票,一个按简易计税,开5%专票,那么这两个的区别是否在于能否进行其他进项抵扣,若是一般计税开6%,可以抵扣其他进项,若开5%简易计税,则不可以抵扣其他进项发票,但对于销售额而言,两个税率都可以按照收入-成本来计算销售额
2023-07-26 17:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-07-26 17:31

你好 是的 坐标河北 我们这边税局软件客服培训的一个答复

你好
是的
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快账用户1309 追问 2023-07-26 17:33

那劳务派遣和人力外包的差异在哪呢?我目前了解到的是劳务派遣只能按简易计税,开5%,用差额计税;人力可以一般6%或简易5%,都用差额计税,差别在于一个可以抵扣其他进项,一个不可以,还有其他吗?

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齐红老师 解答 2023-07-26 17:35

你好你可以看下这个文章: 劳务派遣与人力资源外包的差异、开票税目及税率  https://www.shui5.cn/article/c1/136689.html

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齐红老师 解答 2023-07-26 17:36

这个就是文章中的总结 前面多的是劳务派遣 后面是人力资源外包

这个就是文章中的总结
前面多的是劳务派遣
后面是人力资源外包
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后面是人力资源外包
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你好 是的 坐标河北 我们这边税局软件客服培训的一个答复
2023-07-26
你好,一般计税对应的进项可以抵扣,如果是简易计税对应的进项还是不可以抵扣。
2022-09-22
你好,一张简易计税项目相关的成本专票,不可以抵扣公司其他的一般计税项目的销项税。
2024-05-15
6 月份收到的 3% 的简易计税专票,并不意味着您以后的业务开票都得采用简易计税法且不能用进项税额抵扣。 简易计税方法的适用通常是针对特定的业务或符合特定条件的业务,不是因为收到一张简易计税的发票就决定了后续所有业务的计税方式。 7 - 8 月份开的 13% 的进项是否可以抵扣 9% 的销项,需要看具体的业务情况。一般来说,如果进项和销项对应的业务都是增值税应税项目,且符合抵扣的相关规定,是可以进行抵扣的。但如果进项和销项的业务性质不同,或者存在其他不符合抵扣的情况,则可能无法抵扣。
2024-08-27
同学你好 差额纳税的也可以抵扣的
2021-08-03
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