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学堂关于人力资源外包差额计税有这个说法,都可以差额计税,一个按一般计税开6%专票,一个按简易计税,开5%专票,那么这两个的区别是否在于能否进行其他进项抵扣,若是一般计税开6%,可以抵扣其他进项,若开5%简易计税,则不可以抵扣其他进项发票,但对于销售额而言,两个税率都可以按照收入-成本来计算销售额

学堂关于人力资源外包差额计税有这个说法,都可以差额计税,一个按一般计税开6%专票,一个按简易计税,开5%专票,那么这两个的区别是否在于能否进行其他进项抵扣,若是一般计税开6%,可以抵扣其他进项,若开5%简易计税,则不可以抵扣其他进项发票,但对于销售额而言,两个税率都可以按照收入-成本来计算销售额
2023-07-26 17:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-07-26 17:31

你好 是的 坐标河北 我们这边税局软件客服培训的一个答复

你好
是的
坐标河北 我们这边税局软件客服培训的一个答复
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快账用户1309 追问 2023-07-26 17:33

那劳务派遣和人力外包的差异在哪呢?我目前了解到的是劳务派遣只能按简易计税,开5%,用差额计税;人力可以一般6%或简易5%,都用差额计税,差别在于一个可以抵扣其他进项,一个不可以,还有其他吗?

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齐红老师 解答 2023-07-26 17:35

你好你可以看下这个文章: 劳务派遣与人力资源外包的差异、开票税目及税率  https://www.shui5.cn/article/c1/136689.html

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齐红老师 解答 2023-07-26 17:36

这个就是文章中的总结 前面多的是劳务派遣 后面是人力资源外包

这个就是文章中的总结
前面多的是劳务派遣
后面是人力资源外包
这个就是文章中的总结
前面多的是劳务派遣
后面是人力资源外包
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齐红老师 | 官方答疑老师

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