您好代理服务服务费一个点。
请问老师,人力资源外包企业只提供人力资源经纪代理服务,以其收到的用工单位的总价款扣除支付给代用工单位支付员工的工资社保后的余额为销售额,那么代支付员工工资的部分只能开普票不能开专票,我想问的是,这部分开普票的话也是要开6%税率的普票吗(一般纳税人),还是无税率发票?因为这部分待支付部分不能算是收入,所以这点有疑问
1.人力资源外包公司一般纳税人开票方式可以选择以收到的全部价款(包含代发的员工工资跟社保)开具专票6%的吗? 2.到时候我的代发工资这一块员工不开票给我,怎么计算我的进项税?(需要凭票计算进项税吗?) 3.人资资源外包公司需要备案吗?
人力资源公司怎么开税票 根据财税〔2016〕36号文件《销售服务、无形资产、不动产注释》,人力资源服务属于现代服务中的商务辅助服务.人力资源服务是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动. 纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金(注意此处不能扣除向员工发放的福利费).向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票. 一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.。也就是说,工资部分不能开专票对吗?
公司是小规模人力资源服务。帮客户代支工资5万,收到服务费3万。工资成本开差额普票5%税点。服务费部分怎么开专票,税点多少。请老师指导一下
请问老师,我们员工因为想异地缴纳社保,所以,安排员工在当地人力资源公司缴纳,我们把社保费用打给人力资源公司,人力资源公司开具社保费发票,这种模式下,我们工资里面代扣社保个人部分后,个税申报社保扣除部分是由我们工资发放方完成,还是人力资源公司完成?
公司是一般纳税人,电器批发零售公司。门店商家也就是我们的客户,他们卖的货款通过pos机器会刷到我们公司。有的金额会对不上。可能有出入,然后就是理论上做账报税会作为我们公司的收入,这种我需要结转成本吗?是按照我们卖给他们销售商品的成本结转?还是按照我们公司实际成本结转啊?我们公司实际也有销售的部分货物走对公。部分走私户收款。之前几个月给代账公司做账。这个月说拿回来给我做。请给出具体建议。还有就是代账如果乱做,拿回来假如实际存货对不上,和银行存款也对不上?我可以继续我接的进货销售做吗?可以不调吗?我有没有责任?据说之前的不能改。老板经常不在这里,我是再仓库办公点,签字出证明跟麻烦
老师,请教一下这个图中计算税后资本成本率利用插值法如何计算,能帮我写一下过程嘛?
异地工程款开票 一般纳税人 如何预交增值税 比如开票1000万 怎么算预交增值税
请问老师,甲乙公司是关联公司,甲公司租用乙公司一个门面,甲公司做营业成本,在填写关联报表时,填在了关联成本一栏,那关联收入那栏该如何填写?
老师你好,个体户生产经营所得报个税时,成本需要算计提增值税不?生产经营所得个人所得税如果要加到成本里,该怎么算出来呀
小规模纳税人,所得税汇算清缴,有些调增了,弥补亏损后没有缴税,请问针对此账上需要调吗?怎么调?
施工企业项目毛利怎么计算,请老师们指教
我不太理解,这道题没有给出具体的人数,只给了离职比例,怎样算出每年确认的服务费用的?
老师,我们企业是光伏行业,开出的发票是9个点专票,现在有个问题,有家公司也是同行,现在不做了,把材料转卖给我们,他们不能给我们开出13个点的专票吗?
你好,老师,我非盈利性机构用小规模纳税人的方法做了三年的账,现在民政局那边要求要做非盈利性机构的账务处理,如果我要做非盈利性的账务处理的话,我要怎么才能把我的账导入在非盈利性小规模纳税里面?是不是要重新作账呢?