借管理费用工资, 贷 应付职工薪酬工资2650 借应付职工薪酬工资2650, 贷银行存款1196.88, 其他应收款个人负担的社保485.12, 其他应收款个人负担的电费968, 电费不允许税前扣除,你们单位没有承担,就是从工资里扣除,你走代收代付。
资料:某建筑施工企业本月应付工资总额为90000元,用银行存款实发工资85000元,代扣房租3000元,水电费1000元,个人所得税1000元。月末分配工资费用90000元,其中工程A施工人员工资35000元,施工现场管理人员工资25000元,行政管理人员工资20000元,机械作业人员工资10000元。假定该企业实际发生的职工福利是该企业工资总额的15%。按照企业所在地政府规定,按工资总额的10%计提医疗保险费、按20%计提养老保险费、按2%计提失业保险费、按10%计提住房公积金、按2%计提工会经费、按1.5%计提职工教育经费。要求:编制上述经济业务的相关会计分录。
小规模物业公司给临时工买社保,员工个人缴费部分都是由公司承担,也就是不扣员工社保费,假设某人这个月张某实发工资4000元,个人社保部分是200元,但是他实际到手工资也是4000元,因为个人社保部分公司替他承担了,申报个税的时候收入是按照4000元去申报,还是按照4000+200=4200元去申报呢? 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写? 之前分录是这么写的, 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600
请教一下企业员工工资税前应发工资是2650元,实发是1196.88元,其中要扣减社保费485.12元及个人电费968元那出计提工资及付工资凭证如何做会录,还有扣回个人电费怎么做分录呢?电费可以税前扣除吗[抱拳]
请教一下,非常感谢!应付职工薪酬,在确认前都已经发放过了,还需要继续确认应付职工薪酬吗吗?而且一般工资都是按月计提的,这里是几个月累计在一起一下子计提确认,这样可行的吗?
老师,那选择差额征收,但开进来的发票对应不到相应的项目怎么办,可以混淆扣除吗
老师,合伙人在公司申报社保公积金,工资0申报还是报离职,离职对退休有没有影响
老师好!请教:使用财务软件,建立往来明细二级科目,是不是应该在一级科目下面设置二级往来单位明细呢?软件里面还有个往来账明细,这个能当作二级科目吗
500以下无票支出,有收据,需要纳税调增吗
感觉差额纳税可以扣除分包款和材料成本票等,和抵扣进项差不多啊
老师,都选择了简易计税,取得固定资产的专票还怎么抵扣啊,没有一般计税的项目啊
王老师为什么我开了一张红字发票我看不到,但是之前开的就看的到,什么原因
老师那如果选择差额征收,是不是要求对方给我们开普票就可以了,就没有必要专票了
请郭老师回答一下我的问题,其他人不要接,接了也请退回