公司上半年最后一位员工离职了，公司目前没有员工，请问社保缴费基数怎么申报？还需要申报吗？

尊敬的学员您好！据实填写就可以，现在都是联网，没人交就是0

2023-06-29

你好要申报，填写上年平均工资，新员工是第一个月工资金额

2021-06-30

您好，是已经交费用了？

2021-08-31

对于公司社保欠费且员工已离职的情况，以下是一些建议的处理方式：首先，公司应尽快与离职员工沟通，明确社保欠费的具体情况，并告知其将采取的补缴措施。若欠费时间较短且公司后续能及时补缴，可与离职员工协商，由其个人先垫付欠费部分，待公司补缴后，再将该部分费用返还给员工。关于离职员工的社保申报问题： 1. 若公司已为离职员工申报了社保但尚未缴费： • 公司应尽快完成缴费手续，确保离职员工的社保权益不受影响。 • 缴费时，公司需将离职员工的个人部分和公司部分一并缴纳。 2. 对于已离职员工的工资处理： • 离职员工在公司已无工资收入，因此无需再为其做工资。 • 但需注意的是，如果离职员工之前存在未结清的工资或社保个人部分垫付款项，公司应在补缴社保时一并处理。 3. 社保减员手续： • 公司应在员工离职当月为其办理社保减员手续，以避免继续产生不必要的费用。 • 若因欠费导致无法及时减员，公司应与社保经办机构沟通，尽快解决减员问题。 4. 社保关系转移： • 离职员工可选择将其社保关系转移至新的工作单位或个人户籍所在地。 • 公司应协助离职员工办理社保转移手续，确保其社保权益的连续性。

2025-02-19

公司因社保基数调整，需补缴离职人员 24 年的社保差额，个人承担部分打款至公司账户，这种情况通常不需要补申报个税。根据个人所得税法相关规定，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税6。所以补缴的社保费用不计入个人所得税的纳税范围，无需补申报个税

2025-02-11