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老板同一人,两家公司,不同法人,一家发工资社保,一家报费用,实际这个人也是做了两家公司的活,怎么处理合理合法

2023-05-27 07:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-05-27 07:01

您好,一家报销,发工资社保,给另外一家开票

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您好,一家报销,发工资社保,给另外一家开票
2023-05-27
工商登记资料:提供两个公司的工商注册登记信息,如营业执照、公司章程 。上面会显示法定代表人信息,能证明法人相同。还可提供股东信息,若股东结构相似或一致,也能侧面说明关系。比如两公司的主要股东都是同一批人,且持股比例相近。 公司内部文件:拿出内部的组织架构图、工作安排文件等,显示两个公司实际由同一管理团队运营,人员、业务高度关联。像组织架构图中,两个公司的关键岗位人员重合。还可提供财务合并报表(如有),体现两个公司财务上的整体性。 经营相关证明:提供业务合同,表明两个公司在业务上相互协作、承接,实际是一个整体。比如 A 公司签订项目合同,执行过程中由 B 公司提供关键服务。还有共享的办公场地证明,如租赁合同等,显示两个公司在同一地点办公。 其他证明材料:由两个公司共同出具情况说明,阐述双方关系,加盖公章。还可以提供法人的声明,说明两个公司的实际运营情况。
2025-03-19
您好,老板认可是可以的
2021-09-25
是的,可以发工资的哈
2023-12-16
你好,这个需要给对方开发票才行了。
2025-06-24
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