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您好,差旅费津贴和午餐补助是必须与公司签订劳动合同的员工吗?如果没有签订劳动合同可以报销吗?

2023-05-24 21:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-24 21:22

是的,必须是公司的员工才行的

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快账用户5368 追问 2023-05-24 21:31

您好,劳动合同与劳务合同的主要区别在哪啊?

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齐红老师 解答 2023-05-24 21:33

劳动合同需要交社保,在公司打卡上班的。劳务合同比较自用,不用交社保

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快账用户5368 追问 2023-05-24 21:36

您好,为什么签订劳务合同的人员如果在其他公司上社保,按照工资缴纳个税,呢?

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齐红老师 解答 2023-05-24 22:17

因为个人可以在不同的公司领工资

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快账用户5368 追问 2023-05-25 06:21

您好,关于没有社保签订长期劳务合同,平时有什么注意的吗?比如按劳务报酬申报个税

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齐红老师 解答 2023-05-25 08:23

他在其他地方交了社保,就可以按工资申报个税

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快账用户5368 追问 2023-05-25 08:46

您好,在其他地方也没社保,跟公司签订长期劳务合同,这个还用开票吗?

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齐红老师 解答 2023-05-25 08:52

是的,那这个就需要他每月去税局开票了

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相关问题讨论
是的,必须是公司的员工才行的
2023-05-24
同学你好,员工可以要求公司支付11个月的2倍工资 ;
2022-05-26
劳动合同就是你的正式员工劳务合同,通常就是说一些,临时的,不管你是哪一种个税都要申报的。
2021-01-21
二种形式都可以的   
2021-10-27
可以报销的。没问题的哈
2024-12-05
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