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Q

请问老师,一般公司给员工生日的这种福利,一般员工可以拿那种明细类的发票入账?比如:食品,日用品,还能有什么?

2023-05-17 13:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-17 13:11

同学你好 这个可以的

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快账用户8364 追问 2023-05-17 13:20

嗯,我是知道这些明细入账是可以的,想问问,除了我列举的上面的内容外,还有其他的吗?

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齐红老师 解答 2023-05-17 13:25

同学你好 办公费的也可以

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快账用户8364 追问 2023-05-17 16:54

老师,目前缴纳的印花税按次和按月有什么区别?

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齐红老师 解答 2023-05-17 16:58

同学你好 按次申报和按月申报的区别 1. 申报周期不同 按次申报的申报周期是每次发生收入事项时,就需要单独申报缴纳印花税;而按月申报的申报周期是每月,纳税人需要根据上月实际发生的收入情况,统一申报缴纳印花税。 2. 申报频率不同 按次申报的申报频率是每次发生收入事项时,就需要单独申报缴纳印花税;而按月申报的申报频率是每月,纳税人需要根据上月实际发生的收入情况,统一申报缴纳印花税。 3. 优势和劣势不同 按次申报的优势在于,纳税人可以根据实际收入情况,实时缴纳印花税,减少违约风险,更好地控制税负;而按月申报的优势在于,纳税人只需每月统一申报缴纳印花税,可以有效减少申报工作量,提高工作效率

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快账用户8364 追问 2023-05-17 21:47

老师,您说的是无论按次还是按月都是实际收入交印花?还是签订合同就要交印花?这两个时间概念应该不一样吧

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齐红老师 解答 2023-05-18 07:48

有合同还是按照合同

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同学你好 这个可以的
2023-05-17
送温暖的都可以的
2021-05-24
您好,你的意思是你们购买商品,然后组装成盒对外销售是吧?开普票还是专票?
2022-10-14
一、关于防暑食品 公司给员工发放的防暑食品如绿豆、西瓜等计入福利费是比较合适的。 福利费是企业按照工资总额的一定比例提取,用于职工福利方面的支出。防暑食品主要是为了提高员工的福利感受,改善员工的工作环境和生活条件,具有福利性质。 二、关于防暑药品 对于给室外工作员工购买的防暑药品,可以计入劳动保护费。 劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。室外工作环境下,防暑药品是为了保护员工在高温环境下的身体健康,防止中暑等情况发生,符合劳动保护费的定义。
2024-10-21
你好 1.正常的话 个人消费是不入账的 。 2. 如果是公司报销员工的日用品 这个 才可以计入福利费核算
2021-03-24
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