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老师,您好,我公司销售设备,类似那种商场游戏厅,我们还要负责墙面刷漆,贴纸,电路改造。我们公司没有资质做工程类的,但是甲方让我们全包,我的问题是:1.我们可以把工程部分转给有资质的乙方做吗?2.如果我们必须做这个工程,我们怎么操作此项业务?谢谢!

2023-05-12 12:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-12 12:39

你好1; 可以的; 你们可以去挂靠的; 2. 自己做 先有资质; 才 能开展; 避免 导致罚款的  

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快账用户5891 追问 2023-05-12 12:40

我们单位没可能去挂靠,还有别的方法可以操作吗?

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齐红老师 解答 2023-05-12 12:41

你好1;      那就去办理资质;自己做了 ; 这个就是 要有资质哈   

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快账用户5891 追问 2023-05-12 12:42

哈哈,办理资质也不可能,这项业务不是经常性的,而且办理资质比较麻烦。

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齐红老师 解答 2023-05-12 12:44

你好; 那没法操作的; 你要么就是去做 业务;  查到罚款;  只能这样了。 你又不考虑挂靠   

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快账用户5891 追问 2023-05-12 12:45

嗯,好吧,谢谢老师

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齐红老师 解答 2023-05-12 12:46

不客气的; 帮到你就好  

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你好1; 可以的; 你们可以去挂靠的; 2. 自己做 先有资质; 才 能开展; 避免 导致罚款的  
2023-05-12
同学你好 这个就要看你们付出去的费用成本和你们收到的收入了
2021-08-11
临时工,你可以通过劳务公司,可以已经聘请,如果是临时工,可以不为其购买社保。
2019-09-27
目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。新劳动法出台后,没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
2019-09-27
同学你好 可以的,有发票来报销就可以的,不够的话就先挂往来,剩下的年底之前还回来,不还的话就拿发票冲
2020-10-09
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