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老师 你好,2022年10份入职,从什么时候开始享有5天年假?第二次发放5天年假又是什么时间节点?

2023-05-12 11:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-12 11:27

你好,您十月份就是第一天开始工作吗?

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快账用户9821 追问 2023-05-12 11:40

嗯嗯,是的

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齐红老师 解答 2023-05-12 11:49

你好 那就是到 一年     单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。临近年底,建议还未安排职工休完年休假的单位,尽早给予合理安排。 单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,换言之,就是额外支付日工资收入的200%。 累计工作年限满1年不满10年,应休年休假天数为5天,2022年4月1日至年底日历天数为275天,具体折算:(275天÷365天)x5天≈3.7天,折算后不足1整天的部分不享受。 年休假到底有几天? 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。休假期限具体为: (1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; (3)职工累计工作已满20年的,年休假15天。 总结年假国家规定天数2022累计工作年限满1年不满10年,应休年休假天数为5天,2022年4月1日至年底日历天数为275天,具体折算:(275天÷365天)x5天≈3.7天,折算后不足1整天的部分不享受。 法律依据:《职工带薪年休假条例》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”

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你好 ;   那你就 先做账:借  银行存款贷实收资本-A-B-C 股东 ;然后转出去:借  其他应收款-A-B-C 贷银行存款。 这样挂  
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