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老师 咨询下不给员工买社保的话有什么方法来规避这个风险呢,有哪些方法来规避,后续员工离职后告不着公司

2023-05-05 15:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-05 15:56

您好,签劳务合同不用交社保的

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快账用户9785 追问 2023-05-05 16:03

如果长期在公司上班的话签劳务合同好像不合适吧,给他发的劳务费他要缴纳更高的个税了不是么

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齐红老师 解答 2023-05-05 16:05

是的,但这种没有风险,以后他投诉也没有用

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快账用户9785 追问 2023-05-05 16:21

那假如让员工和劳务派遣公司签订合同呢

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齐红老师 解答 2023-05-05 16:23

那劳务派遣公司也需要买社保的

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快账用户9785 追问 2023-05-05 17:18

那假如他工作是在我们单位工作,但签订的劳动合同是劳务派遣公司,劳务派遣公司又没有购买社保,到时员工告的话如果连所在单位和劳务派遣公司都告,那最后是哪个公司需要补偿他的保险呀

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齐红老师 解答 2023-05-05 18:41

补偿他的是劳务派遣公司

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