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企业给员工买的社保,这笔社保费又是由企业支付,员工不用从工资中扣除。这笔业务的分录怎么处理?

2023-05-05 15:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-05 15:23

借管理费用社保贷应付职工薪酬社保 借应付职工薪手社保贷银行存款, 个人应该承担的那一部分,你给他承担了,不允许抵扣所得税。

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快账用户9232 追问 2023-05-05 15:31

老师,那这笔不允许扣除的应该是个人部分 ,公司那部分还是可以税前扣除吧!按上面你交的分录个人部分应该是汇算清缴在调整,是这样理解吗

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齐红老师 解答 2023-05-05 15:31

对的,是的,是这个意思的。

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借管理费用社保贷应付职工薪酬社保 借应付职工薪手社保贷银行存款, 个人应该承担的那一部分,你给他承担了,不允许抵扣所得税。
2023-05-05
一、问题分析 1.社保缴纳遗漏:员工上个月入职,单位应按规定为其缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但由于工作疏忽,单位只扣了员工个人部分的社保费用,而未能及时缴纳至社保机构。 2.工商保险补缴困难:在尝试补缴时,发现除工商保险外,其他社保项目均可补缴。这意味着工商保险部分存在补缴困难或无法补缴的情况。 3.员工多扣的工商保险费用:由于未能及时缴纳社保,单位从员工当月工资中多扣了工商保险的个人部分费用。 二、处理建议 1.与员工沟通解释:首先,单位应与员工进行沟通,解释社保缴纳遗漏的原因及目前的情况,特别是工商保险无法补缴的情况。 2.退还多扣费用:对于多扣的工商保险费用,单位应及时退还给员工。具体操作时,可以通过调整下月工资或直接支付现金等方式进行退还。 3.完善社保缴纳流程:为避免类似情况再次发生,单位应完善社保缴纳流程,确保每月社保费用能够按时、足额缴纳至社保机构。可以建立社保缴纳核对机制,由专人负责核对社保缴纳情况,确保缴纳无误。 4.加强员工培训:针对社保缴纳工作,单位可以加强员工培训,提高员工对社保缴纳工作的重视程度和操作技能。确保每位员工都能熟悉并掌握社保缴纳的相关知识和流程。
2024-05-27
借其他应收款  贷银行存款 借应付职工薪酬  贷其他应收款
2021-11-21
你好,没错,是这么做的
2023-09-12
您好 借 其他应收款-个人社保费 贷 银行存款 借 银行存款 贷 其他应收款-个人社保费
2021-03-24
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