4,（P/F,6%,5）=0.7473。（4）2018年12月20日,股东会批准一项股份支付协议。协议规定:自2019年1月1日起,公司为其100名中层以上管理人员每人授予5000份现金股票增值权,这些管理人员必须为公司连续服务满3年方可行权,可行权日为2021年12月31日。该股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。在等待期内,第1年有10名管理人员离开公司,预计未来2年还将有15名管理人员离开,第1年资产负债表日每份股票增值权公允价值为10元;第2年又有10名管理人员离开公司,预计还将有8名管理人员离开公司,第2年资产负债表日每份股票增值权公允价值为15元;第3年又有5名管理人员离开公司,第3年末资产负债表日每份股票增值权公允价值为12元,第3年末有20人行使了股票增值权。假定不考虑甲公司发生的其他经济业务以及相关税费。根据上述资料,回答下列问题。(1)填空题针对事项1,对甲公司2020年12月份期间费用的影响金额为____万元。第1空:(2)填空题针对事项2,2020年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额为____万元。第1空:(3)填空题

1、某公司2005年12月批准了一项股份支付协议。协议规定,2006年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予1000份股票期权,这些管理人员必从2006年1月1日起在公司连服务3年,服务满才能以每股6月购买1000该公司票公司估计该期权在授予日(2006年1月1日)的公允价值为每股9元。第一年有5名管理人员离开该公司,该年末期权的公允价值为12元,该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到15%;第二年又有3名管理人员离开公司,年末该期权的公允价值为14元,公司将估计的管理人员离开比例修正为10;第三年又有1名管理人离开年该期权的公允价值为19元2009年1月1日,未离开的管理人员全部行权获得股票。做相应账务管理。(50分)

2X20年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万股股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2X20年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2X20年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2X20年没有高管离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2X20年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13万元，第二年实际走了五人，预计无人离职；第三年无人离职。2X24年剩余所有高管行权。

33.W公司2018年12月批准了一项股份支付协 议, 协议规定，2019年1月1日向20名管理人员每 人授予1 000份股票增值权。但必须从2019年1月 1日起连续服务3年，服务期满才可以获得现金。 2019年末，估计3年中离开的管理人员为4人，年 末股票增值权的公允价值为9元；2020年末，估 计3年中离开的管理人员修正为3人，年末股票增 值权的公允价值为12元；2021年末，确定离开的 管理人员为3人，年末股票增值权的公允价值为 14元。2022年年末股票增值权的公允价值为15 元，2023年1月1日，未离开的管理人员全部行 权。要求：（1）分析期权授予日是否需要账务 处理 （2）根据以上资料，编制相关的会计分录。

20x6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20x6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20x6年1月1日（授予日），每份股票期权的公允价值为15元。20x6年有2名高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20x7年有3名高管人员离开，预计还将有4名高管离开公司。20x8年有3名高管离开。剩余高管人员全部于20x8年12月31日行权。【要求】甲公司因该股份支付协议的会计处理。

4.20x6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20x6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20x6年1月1日(授予日)，每份股票期权的公允价值为15元。20x6年有2名高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20x7年有3名高管人员离开，预计还将有4名高管离开公司。20x8年有3名高管离开。剩余高管人员全部于20x8年12月31日行权。甲公司因该股份支付协议的会计处理。