咨询
Q

已完成一定工作任务为期限的劳动合同,你任务完成而终止,为什么用人单位需要给劳动者经济补偿呢?

已完成一定工作任务为期限的劳动合同,你任务完成而终止,为什么用人单位需要给劳动者经济补偿呢?
2023-05-01 12:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-01 12:38

下午好啊,确实有点知识点跟我们平时理解得不一样,这个就需要稍微记忆一下了 《劳动合同法实施条例》第22 条对此作了明确规定,以完成一定任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动合同的,用人单位仍然需要支付劳动者经济补偿金

头像
快账用户5874 追问 2023-05-01 12:39

老师您好,任务完成结工资就好了呀,为什么还要支付经济补偿呢?还是很不明白。

头像
齐红老师 解答 2023-05-01 12:42

亲爱的,这个法有规定的,咱就只能自己去找个法子就理解记忆他了。 从劳动者的角度考虑:完成一定工作任务后,很快面临失业的危机,不像固定期限的劳动合同还可以提前准备,完成一定工作任务,时间无法确定,这是对法律对劳动者的一种保护;

头像
快账用户5874 追问 2023-05-01 12:45

老师这样讲我就理解了,感谢感谢

头像
齐红老师 解答 2023-05-01 12:45

亲爱的,您太客气了,祝您生活愉快! 希望以上回复能帮助您, 感谢善良好心的您给我一个五星好评~

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×