您好,计入管理费用-培训费就可以了
我们是集团下面的一个子公司,主要经营是给内部员工做职业技能上的培训工作,然后请的老师也有的公司内部员工做培训(会给他们报酬),这块的成本支出怎么处理,个人代开不了发票的话
老师您好,员工拿回来的这种普通发票怎么入账,会计分录怎么做
公司请来一位培训老师,给销售部员工培训7天。老师来回路费(高铁票)788.5元、 住宿费(7天 电子普票)1316元、 餐费 电子普票180元 怎么做分录?二级明细科目做什么?钱是老板付的,不是从公司账户出去的
老师员工去职业培训,最后拿回来的发票怎么做会计科目啊
你好老师小规模小微企业21年的职工培训1960元当时说有发票到现在都没有拿回来发票今年汇算清缴怎么调整
月末老板要财务分析,从哪里方面入手,有没有模板
汇算清缴都是那些调增调减,都是按什么比例,老师给写下
购进农产品直接销售按9%抵扣的会计分录
固定资产折旧按多少可以税前扣除
款已付,发票已收到,货没有收到怎么做分录
老板分红分录,计提:借:利润分配-未分配利润 贷应付股利 分红:借应付股利。贷银行存款,对吗
老师这道题为什么不用中间汇率6.85元
老师,母公司购买了一个非同控全资子公司,然后子公司的实收资本是50万,母公司还多付了160万,这个160万元是给买子公司原股东的溢价款,老师这个母公司和子公司怎么做分录
年终奖发放是在2025年1月,账面计提应该在12月份,个税申报是不是也应该在随同12月份的工资薪金申报?
畜牧业养殖有什么税收优惠政策?
不用进职工薪酬——教育经费吗
要通过这个科目的
借管理费——教育经费 贷职工薪酬 借职工薪酬 贷银行吗 通过职工薪酬过度?
借管理费——教育经费
贷应付职工薪酬
借应付职工薪酬
贷银行
是这样的
为什么一定要通过职工薪酬过度呢
这个是会计准则规定的,