您好,统计局为了收集有关工资支出的统计数据,以便更好地分析和评估经济发展情况,进而制定合理的财政政策。 员工姓名,性别、部门,职位、工资就够了,我们这里只需要这些
老师,我想问下,我们公司是新成立的,工商办理了营业执照,做了税务登记,人家给了个税密码,是不是从次月开始,每个月15号之前都要进行个税申报,首先是通过纳税号跟个税密码登录电子税务局后,添加上员工信息对吗,这个一定要把所有员工都加上么,如果只是填一个法人的信息可以吗,然后呢,在进行申报?如果次月员工工资很高,扣除附加信息后系统自动算税,通过企业账户进行扣费吗
老师们好,有一个非常大的事情咨询老师们,工作地点为北京,私企,主做服务行业,我们老板为了工作便利注册了九家公司,两家展览展示公司,信息技术公司,还有商贸公司,商贸公司之前是小规模,这个月中旬转成了一般纳税人,为了开一些材料的专票,但我们公司并不是真的卖材料,只是为了把钱拿回来,此时就需要找进项票,已找到供应商,但是现在销售企业的发票不是查的很严格么,他现在没有合同,没有物流,我们单位会计是个很有经验的兼职会计,她说只要三流跟上了,有货权转移证明,三家公司盖章,我们就能避开这个财务风险,就可以认证,但我有点不信任我们公司的人能不能把这些资料准备齐全,因为虚开增值税发票是比较大的事情,我现在也有点混乱,想求老师们指点
请问老师,公司员工报支外币费用时,需要提供哪些资料?现在我们就是计划怎么将这个新企业的所有的原材料,在产品,固定资产的处理,企业处于停工状态,就想着要怎么操作最为合理,其他两位股东只有一位投了100,另外一个没有投,两位股东都没有在,只有大股东一直在注入资金维持经营,而且他是法人,已经投入 了500,现在大股东担心后期各种纠纷,所以要撤股将现有的资产低价全部转让他名下的另外一家企业,回收他自己投入的资金。就是这种转入到他名下另外一家企业的转让销售原材料在产品和固定资产都是相对比较低的价格来处理的,请问这个有什么潜在的风险吗,就是固定资产打算折价10万元转出,原价是200多万的固定资产,原材料和生产的产品也是价格适当低点或者平价转出这样操作有什么风险吗老师
老师您好,我们是新成立的公司,还没招人。因为需要报税了,想请教关于现在做零申报的几个问题。一,年前存在以下几个行为:①交了装修款,当时银行账户还没申请,交的现金,有收据,后期可转发票(现在还没转)。②股东换人,在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢?我目前的处理是:资产负债表中填入了实收资本和未分配利润(手续费),并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用(手续费)。现金流量表为0。实在是不太懂,请老师指教。二,单位似乎还未办理社保,是否不用管呢?还是也要进行零申报之类的行为?三,个税的人员信息采集中,是否需要把所有股东都写进去呢?(还不清楚他们是否要发工资)如果要写的话,是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了?如果有别的地方交,是否就不用写他们了?万一如果股东都有别的地方交,没人可采集信息了怎么处理呢
刘先生与网络公司的劳动合同纠纷前年,刘先生一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪600元。一年之后,他的薪水年终考被降到了3100元思让他无法接受。他与单位发生了争执,又过了一个月,单位以“工作不负达给商责任、消极怠工”为由语知他待岗,待岗工资是600元,刘先生愤而辞职。很快这起纠纷闹到了为否玄武区法院。“我们根据生产经营的需要调整了他的工作岗位,相应地降低了他的工资标准,考核。而并非克扣他的工资。”单位负责人在法庭上解释说。寸柜组法院依据《劳动合同法》等法律判决如下:件商法院审理后发现,单位虽然说工资变化的原因是岗位变动,但出具的岗位变动通知单上,销售却没有时间和公章,不算是有效的证据。组利法院还认为,单位以刘先生“工作不负责任、消极怠工”为由让他待岗,降低了他的收入与。柜地位,但没有举证证明其调整岗位所依据的事实及调整岗位的合理性。据此法院判决单位补额完齐刘先生的工资并赔偿2万多元。的人分析问答题:业员38.根据案例,分析类似薪酬纠纷的劳动争议产生的主要原因。(12分)员必
老师请问个税工资已经申报缴纳税款了,还可以更正申报吗
公司以前年度的车辆没有入账,现在过户了,需要缴纳增值税,那么账上没有,这个要怎么处理?分录及税务怎么做
老师好,我单位今年一月收到了一整年的房屋租金120万,请问发票需要全额开具吗?账务处理是怎样的?全部确认为营业收入还是分期确认?
题目问的是B调整后的净利润,为什么只按照半年算呢?对于B而言不存在时间的问题呀?只有对于A的长投才会有2020年7月1日—2020年底的时间问题?
学校社会组织免增值税的吗?
企业汇总缴纳企业所得税,在2025年做2024年年度汇算的时候发现上季度分支机构的三项费用数据填错了,导致各分支机构可能缴税缴错了,汇算的时候怎么办呢
老师,我们老板认为,比如a投资b公司,b公司没什么费用,老板认为a公司的费用可以给b公司用。两个公司独立核算的,这个肯定不行吧。只能分红的时候才可以享受吧
高新企业固定资产加速折旧一个月折旧,可以再作为研发费用加计扣除吗?
采购产品,股东已自己私下付款,账面上还是应付账款,这个要怎么调整呢
老师您好,代理记账公司用缴纳印花税吗
老师,员工的联系电话需要加进去吗?
证件号码不需要吗?
老师,您看一下
您好,还是先准备着,明儿不用一下就删除了,各地不一样,您准备充分肯定对的啦
老师,入职时间,出生日期,年龄,户籍地址,这些就不需要弄上去了吧?
您好,不需要的,统计局用不了这么明细的
还有一个问题就是,他们要2022年1-12月和2023年1-3月的银行发放回单。我们主管让我弄银行流水的就行。但是,我不清楚,他们要的是在2022年1-12月和2023年1-3月期间发放的工资还是要的工资所属期间是2022年1-12月和2023年1-3月的。因为我们是次月发放上月的工资。比如,2022年1月发放的是2021年12月的工资,2023年3月工资是4月份发的。所以我不清楚我这边准备网银里面导出来的银行流水日期要怎么选?导出2022年2月-2023年4月的银行流水吗?这个期间发放的工资就是2022年1-12月及2023年1-3月的工资了
您好,他要的是发放就是导出2022年2月-2023年4月的银行流水
老师,但是有个问题,我们今年4月份,是网银批量代发工资的,没有每个人发放的工资明细。像这种话,银行发放回单,要怎么弄?
您好,流水上有一个总金额的,这个就可以了,我们每次都是代发的,没有明细到个人
老师,我们如果提供每个月的银行工资交易明细,就是有每个人的明细那种,那他们统计局的会每个月的跟我们账上,或者跟我们2022年上报统计局的数据去核对吗?
早上好啊,不会的不会的,他们统计的目录就是看一下工资支出多少,大概的
老师,我们去年根据账上每个月上报给统计局的数据,每个月的应付职工薪酬贷方金额,除了员工的,还有临时工的工资也是计入到了应付职工薪酬-工资科目。而且也是按照工资薪金给临时工申报个税收入的。那我现在根据2022年1-12月每个月的银行流水,把工资的都给筛选出来,那这部分里面其实是包含了临时工的工资的。
按理说,临时工应该按照劳务报酬申报个税,入账也不能计入应付职工薪酬-工资科目的。但是我们上报统计局的数据,就是包含了员工工资,奖金,还有临时工的工资的。
您好,没事的,不用担心,统计局就是走个面,他能管到我们什么,不是税务局,放心哈