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我们一个项目和一家劳务A公司签了协议。所有的劳务班组都是由这家劳务A公司统一管理的。但是现在有一个PC安装,我们又跟B公司单独签了劳务分包协议。现在要发工资了,请问B公司可以不用通过A公司直接把发票开给我们吗?

2023-04-13 16:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-04-13 16:57

你好,学员,单独和B公司签劳务分包协议,可以直接开票给你公司,不用通过A公司

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齐红老师 解答 2023-04-13 16:59

你好,学员,现在劳务发票很严格,你们和劳务公司签协议,统一由劳务公司管理,那你这个要付多少服务费给劳务公司呢

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你好,学员,单独和B公司签劳务分包协议,可以直接开票给你公司,不用通过A公司
2023-04-13
1.协议内容明确:代发协议应明确双方的权利和义务,包括代发的金额、时间、方式等。 2.合法性审查:应确保该协议符合相关劳动法律法规的规定,避免可能的法律风险。 3.税务问题:B公司申报个税并做成本时,应确保相关税务处理符合税法规定,避免税务风险。 对于C公司来说,如果仅仅是代发工资,并没有涉及提供具体的劳务,则: 1.合规性:C公司需要确保代发工资的操作符合相关法规和规定,避免涉及任何不当行为。 2.资金安全:C公司应确保代发的资金安全,避免出现资金挪用或损失的情况。 另外,这种操作还需要考虑以下几个问题: 工人权益:工人应明确知晓并同意这种代发工资的方式,确保他们的权益不受损害。 资金流转:确保资金的流转透明,避免出现财务混乱或误解。
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