去年9月份医疗保险交完了，10月份的核定了未交费，现在在社保管理客户端看特殊缴费只显示22年10月份的申报，为什么剩下几个月都没有要申报的呢。

你好，咨询下。养老保险16年的1-8月份以前原单位申报了，但是没交。我换了个工作，社保在欠费的情况下在市社保续交上了。今年原单位把钱交过去了，但是我的16年1-8月交不进去了，还是欠费的。原因是去年自己准备补交的，已经开出来缴费单了，但是我没交钱，原来说没影响，但现在说是因为这样把原单位的申报给顶了，交不进去了。就是个这情况，哥帮忙看看这有什么办法处理吗？

我们老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付宝转了100万到老板娘（B）的公司的支付宝上，因为B公司去年下半年开始了个新的项目，有工资，社保，房租，水电费等费用，没有钱，所以转过来了，后来我们公司出纳就直接从支付宝提现到基本户上面了，去年我们公司的账是代理记账做的，因为B公司这几年一直都是零申报的，我们公司的出纳也没有跟代理记账那边沟通，那边也不知道情况，银行流水也没有去拉，虽然他们每个月在电子税务局上面申报社保，扣费，也没有来问公司，所以他们只是申报了下社保，财务报表之类的，个税，账都没有做，我今年4月份接过来的时候把前面的工资，费用的账都补上了，去年申报的财务报表也没有去更改，个税也没有补上，支付宝收的款做成了预收账款，听取了一个财务朋友的建议，预收账款每个月确认了一部分收入，但是现在账上还挂着60万，那现在要怎么处理呢？怎么样才能规范化呢？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

去年9月份医疗保险交完了，10月份的核定了未交费，现在在社保管理客户端看特殊缴费只显示22年10月份的申报，为什么剩下几个月都没有要申报的呢。

老师好，账务处理不做发放工资，报表就出不来相关的费用数据，没有发放工资的数据为基础，工会经费就没法计算吧，出来报表也是没有这部分数据的。现在就是说今年6月份开始就不发工资，只负责交社保了。这样的个税怎么申报呢？社保核基数的时候填报的有工资数的，都没达到最低基数。谢谢