同学你好:你是要珍惜什么问题
依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 指余额表中应付职工薪酬-工资吗?
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 解除劳动合同的补偿要交个人所得税 1、依据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第一条的规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》,请问老师这个3倍的含义没有理解,能举个例子吗?
根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税[2012]40号)规定:“一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。 二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。”
老师出售公司已经使用过的固定资产是开2个点的发票吗?还是采购几个点就开几个点啊
老师,及有简易计税又有一般计税,成本不能混淆,固定资产按简易计税和一般计税的收入分摊,那勾选的时候就一张发票啊难道再做进项转出吗?这样着实太费劲啊
老师你好现在印花税是千分之五减半交对吗
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老师,企业法人给自己发公司。但是没有实际发放,只是挂在了他的身上,现在税务局查账。说没有银行转账要汇算清缴调增。该怎么办?
处置固定资产,累计折旧期末小于期初,汇算清缴怎么办
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建筑行业今年一季度人数和去年一季度人数差太多。专管员说是要更正报表 因为企业有的季度有代发工资有的没有 这种难道就不合规了吗
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员工上班路上出交通事故,给员工的补助金需要缴纳个税吗?
同学你好:不需要缴纳的哦
补助金直接计入管理费用-福利费
(一) 由社保出 收到时:借:银行存款 贷:其他应付款(或应付职工薪酬) 支付时:借:其他应付款(或应付职工薪酬) 贷:现金(或银行存款) (二)由企业出 计提时:借:生产成本/销售费用/管理费用(入职工对应的相关费用) 贷:应付职工薪酬 支付时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款或现金
公司自己补助给员工5000元现金
同学你好:上面公司支付和社保支付都告知你了哦!你照着填数就可以了哦
不用申报个税吧
工伤补助金是属于免征个税的哦
额外公司给的
同学不是很明白你说的意思哦
不属于工伤补助,只是公司处于人道主义去看望他给了6000元现金。
你可以看一下“国务院令第586号文”看一下你们这个补贴在不在他规定的范围内,如果在就是免税的,不在就是不免的哦