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我们有两个研发部的员工在2月份转正了,缴纳了社保,在这个月实际缴纳了5个人的五险一金,我现在做的是2份的账,实际发放了1月份的工资和二月份的五险一金。应该怎么处理呢?

2023-03-29 12:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-29 12:26

你好,那你就是发放一月份的工资不包含这两个人的社保, 计提二月份的工资的时候,包含着这两个人的社保。

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快账用户2634 追问 2023-03-29 12:27

就是二月份的那个新增人员的一月工资上并没有进行五险一金的计提,其他应付款社保部分上对不上,就是实际支付时她们的,原来的会计在做账时候是在实际发放工资的时候才进行本月的计提,相当于是在二月发一月的工资时计提一月的工资,压了一个月做的工资,她不符合做账的要求,我要现在调回来

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齐红老师 解答 2023-03-29 12:27

首先第一个二月份增加的,你在一月份发放工资的时候,不包含人家二月份儿增加上的人员的社保。

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齐红老师 解答 2023-03-29 12:27

可以解决了吧,如果解决了你话,你就可以去修改了是吧。

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快账用户2634 追问 2023-03-29 13:32

意思是跟着她前面错的做一次,然后多计提一次2月份的工资和社保是吗?

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齐红老师 解答 2023-03-29 13:33

可以的,可以这么做的。

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相关问题讨论
发放的工资都计提了吗
2023-03-29
你好,那你就是发放一月份的工资不包含这两个人的社保, 计提二月份的工资的时候,包含着这两个人的社保。
2023-03-29
你好!1月工资表里少扣的个税,社保。 在2月份工资表里,多扣出来,就可以了。 你调的那笔,删掉。
2024-04-08
这些问题,需要看个税申报表才知道。而且可以直接 问会计的
2019-10-14
同学您好,2月缴纳该员工一二月的社保后,在发放2月工资中,将此笔金额扣除掉就可以了
2022-03-02
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