学员您好,是的,对的
2020年底单位社保失业保险在应付职工薪酬/社会保险/失业保险科目核算,今年因为要把单位部分失业保险变更至提存计划/失业保险。现在要调整科目:借应付职工薪酬/社会保险费/失业保险 贷应付职工薪酬/提存计划/失业保险。这样做分录对不对?
老师,计提工资和社保时,管理费用和应付职工薪酬下二级科目需要分清单位社保,医保,失业险等吗?我这样做对吗?谢谢!
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
老师我们财务经理要求计提工资和社保,社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗? 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗
老师好!老师,失业保险,工伤保险是包含在社保内吗?计提工资时(单位部分),货:应付职工薪酬—社保(包含社保,失业险,工伤险)对吗?谢谢!
老师,请问我在2021年开的税票,公司忘记注帐,2025年,找公司付款的时候,公司说要我开税票,以2021年的税票从新开成,2025年的税票,你说咋办呢
稽查查补前三年的收入,已经交了滞纳金和罚款。那么收入,是计入查补税款申报当月(或当季)的销售额吗
ABC事务所注册会计师沈济、简政对甲股份公司2023年度的会计报表进行审计,确定的会计报表层次的重要性水平为80万。审计工作结束日为2024年3月20日,并于3月27日递交了审计报告,管理层于3月25日签署已审计的财务报表,经审计发现该公司存在以下事项:(1)该公司投资10000万元与其他企业搞联营,占联营企业投资的30%(有重大影响),当年联营企业盈利500万元,公司对此未作账务处理。(2)该公司全年消耗材料1000万元,共结转材料成本差异(借差)80万元,全部计入产品成本,经查,当年材料消耗中有100万元的计划成本用于新厂房建设。(假定当年产品80%完工并全部出售,该公司为增值税一般纳税人,税率13%)。(3)2024年2月10日,原来财务状况一直较好的A公司突然宣布破产,致使甲公司发生于2023年11月份的对A公司的600万应收账款无法收回。注册会计师提请公司增加备抵坏账数额,但甲公司拒绝调整。(4)该公司2023年度审计后的净利润为-1000万元,2023年12月31日流动负债为29600万元,资产总额为28400万元。经实施必要的审计程序认为该公司2023年度会计报表所依据
老师好,我想问一下自产或委托加工的货物用于集体福利的行为,是用于同一会计主体,无需确认收入,那为什么发放时要贷:主营业务收入?
在牧原HR助手申诉工资在哪取消
请问企业房屋租赁合同减免代码
抖音和子公司合作打款,子公司没有二维码进不了账,母公司有二维码可以进账,母公司收到抖音公司打款,将款项打给子公司,子公司能否开票给母公司确认收人?母公司收到子公司成本发票确认成本,同时确认抖音收入,这样财务操作可以吗?
2025年一月进行单位在职职工的工资基数申报时,应该做年度缴费工资申报,现在做成月度缴费工资申报了,该怎么办呢?
建筑业开具的预收款不征税发票,是本地项目,需要交2%的税款吗
你好老师!我想问一下!公司经营范围内!水利水电总承包工程!为什么不能填写
谢谢老师!老师,缴纳社保金额与计提工资金额是一样的,对吗?实际发放工资金额与上面两项更多。对吗?谢谢!
是的没错, 是这样的