老师好，我公司员工出差，几人同行，然后需要携程上订票，因为有个人是会员有优惠，大家就把钱按照全价票的金额转给这个人，这个人有会员优惠了几十块钱，但是发票确实按照全额开的，这些员工也有给这个人转账全额的记录，那这些员工来报销的时候，应该按发票金额报销还是优惠后的金额给他们报销比较合理呢

老师你好 我在想一个问题哈，像平时我们办公室有的人他们去办事可以报销50块钱单边滴滴打车费用等，但是这个员工他自己坐公交回的公司，但是他也报销了这50块钱，只是这50块钱他也开票了，票是由于他平时好几次打车金额她开在一起合计，合计发票上也没有显示是几次，行程里有。 但是他只给我们财务报销打了发票？这种情况税务查公司账时候能过关吗老师？能否查出这是几次的来抵这次的？

甲方（工程）有一部分款，要按工资，发到我们员工这边，按农民工走一部分账（实际这部分款是我们的货款）。那怎么做比较合理？ 一是我司员工平时实际的工资正常发，然后这几个月多发甲方给的工资5000元/人。然后甲方发员工的，员工再转回老板个卡（因为这个本来就是公司的钱）。这样的话是否有什么风险，然后这样的话，员工会多产生一个个税。 还有一种方法是，员工的平时实际的工资分解两部分，甲方发5000元/月，剩下的差额公司这边补发。这样的话钱不用转来转去，也没有个税，但公司这几个月的工资总额会减少，这样有没什么风险？

老师好，我公司员工出差，几人同行，然后需要携程上订票，因为有个人是会员有优惠，大家就把钱按照全价票的金额转给这个人，这个人有会员优惠了几十块钱，但是发票确实按照全额开的，这些员工也有给这个人转账全额的记录，那这些员工来报销的时候，应该按发票金额报销还是优惠后的金额给他们报销比较合理呢

大家报销的时候，有项目报销人员工资 的吗？那种干几天的，这种的项目经理把钱就给工人了，然后到公司来报销，用别的票代，我感觉老用票代不好，是不是可以要求一个金额，如果达到这个金额以后，就让对方去税务局开票，由公司转账给对方，不用项目经理来报销了

老师，就是员工实际支付了1700，但是开票总金额是1699.99差了一分钱，我看了一下发票内容，有好几项东西，之所以不等于1700,是因为四舍五入的原因，最后相加起来保留两位小数导致出现差异，导致的。在报销的时候会计非要说支付金额不等于发票金额，我说四舍五入的原因是可以的，她说发票金额不想等，会影响她做账，我应该怎么反驳这个会计，老师，会计的说法是错的对吧，可以给员工报销1700吧