你好,他只要当月有工资,缴纳社保没有问题,从当月的工资里扣除,只不过是下一个月发工资的时候从工资里扣除就是了。
老师,比如说有个员工是这个月一号来的,然后我们这边给他买了1月份的社保,从他2月份的工资里面扣除,我应该怎么做工资表啊?直接扣除两个月社保,还是说在应扣工资里面给他扣除一个月的个人社保,然后在社保那一栏里面给他扣除一个月,分开来。
你好,请问我们单位有一个月试用期不缴纳社保医保,单位一个员工让单位从她工资里扣了那个月的社保医保,让单位帮她缴纳,就等于她自己全额承担了社保医保,我这个怎么入账
公司一个同事,来了三个月。工资有压一个月。三个月后给她交社保。我是社保当月增员进去有成功产生扣费,我就在她的工资里面直接扣社保费用。员工说,工资压了一个月,等于三月发二月的工资,二月她还没交社保。所以,这个三月发的工资不应该从她工资里面扣。请问,这个我要怎么跟她解释。
老师,我想问下就是有员工没来上班,然后社保正常交,他的工资比如4月份6000块钱,每个月社保1700,如果他请假到8月份,5,6、7三个月的社保从四月份的工资扣,那她4,5、6,7这几个月的个税怎么报呢
如果第一步骤月末在产量数量为70,第二步骤月末在产品数量为100,且本月完工产品数量为2800,第一步骤和第二步骤月末在产品完工程度分别为50%和40%,原料在第一步骤生产开工时一次投入,两件半成品加工成一件产成品。采用平行结转法求第一步的生产要素费用应计入产成品成本的“份额”。第一步骤月初:直接材料费用11200直接人工费用5845本月第一步骤发生:直接材料费用98690直接人工费用44050
业委会的收入与支出明细要向业主公开透明
个人和我公司签订劳务合同,后需要提供发票时,个人成立了个体户,那他开的发票可以用吗?审计的时候会不会说个体户是后成立的,劳务合同和后来的个体户没关系?
产品结构发生变化怎么算影响多少毛利
两件半成品加工成一件产成品。如果第一步骤月末在产量数量为70,第二步骤月末在产品数量为100,且本月完工产品数量为2800,第一步骤和第二步骤月末在产品完工程度分别为50%和40%,原料在第一步骤生产开工时一次投入,求第一步的约当产量
我公司食堂帮别人代销商品,钱是我们收,然后月底将收到的钱扣除一定比例服务费之后再打给商家,请问我和商家谁开票给消费者啊?整个环节怎么交税啊?
正常工资薪金所得申报是,怎么取消减除费用标准里的数
两件半成品加工成一件产成品。如果第一步骤月末在产量数量为70,第二步骤月末在产品数量为100,且本月完工产品数量为2800,第一步骤和第二步骤月末在产品完工程度分别为50%和40%,原料在第一步骤生产开工时一次投入,求第一步的生产要素费用应计入产成品成本的“份额”。第一步骤月初:直接材料费用11200直接人工费用5845本月第一步骤发生:直接材料费用98690直接人工费用44050
两件半成品加工成一件产成品。如果第一步骤月末在产量数量为70,第二步骤月末在产品数量为100,且本月完工产品数量为2800,第一步骤和第二步骤月末在产品完工程度分别为50%和40%,原料在第一步骤生产开工时一次投入,求第一步的生产要素费用应计入产成品成本的“份额”。
1.B公司刚成立,A公司为B公司百分百股东,并以银行存款支付投资款,求A公司会计分录2.A公司后期将股权转给了个人(未产生资金交易),后面又从个人手上买回来了(平价转让),故B公司将前期A公司的投资款退回了A公司账户,且A公司将购买股权款转给了个人,求A公司的两笔业务的会计分录
比如三月份的工资在四月份发放,四月份你扣除他三月份的社保。
不是很明白你的意思,同事在三月份交了社保,她的意思就是,三月份发的是二月的工资,二月她还没交社保,所以三月发的工资不能扣她社保费用。但是三月份我已经把她的名字加到社保里面去了。那个社保费用,公司也已经交了。而且我们公司都是社保费用当月扣费用,每个员工都是这样的
你们单位是提前扣了人家的社保吗?
那就是说,我可以当月扣除社保,如果那个同事离职,那么最后一个月工资就不用扣除社保费用。如果我是过一个月扣除社保不是当月扣除社保的话,那最后一个月工资是要扣除社保费用。
对,提前扣了社保。我们公司全部人都是这样操作
你好,那你直接跟他说提前扣了 怕离职之后企业负担了个人的社保 最后反正不会多扣除
离职不是有压一个月工资,还怕没地方扣吗?
是啊 有些不是正常离职 说请假 你这个月给他缴纳了 上没几天咋扣