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请问付员工解除劳动合同补偿金,如何入账?

2023-03-03 10:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-03 10:42

同学你好 辞退补偿的会计分录:借方:管理费用,贷方:应付职工薪酬,借方:应付职工薪酬,贷方:银行存款

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快账用户2588 追问 2023-03-03 10:43

明细科目是入“工资”还是“福利费”?

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快账用户2588 追问 2023-03-03 10:43

哪个更合理些?

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齐红老师 解答 2023-03-03 10:47

同学你好 工资计入工资里 补偿金计入管理费用补偿金 贷方还是通过应付职工薪酬

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同学你好 辞退补偿的会计分录:借方:管理费用,贷方:应付职工薪酬,借方:应付职工薪酬,贷方:银行存款
2023-03-03
1.如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。会计分录为:借:管理费用——工资,贷:现金。 2.如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。会计分录为:借:长期待摊费用——补偿金,贷:现金/银行存款。 3.解除合同补偿计入管理费用科目核算。计提解除合同补偿支出的时候,账务处理是:借:管理费用—辞退补偿,贷:应付职工薪酬—辞退补偿。实际支付解除合同补偿的时候,账务处理是:借:应付职工薪酬—辞退补偿,贷:银行存款等科目。
2023-11-17
同学 解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。 (一)用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录 1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。 借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。 (1)支付时: 借:长期待摊费用--补偿金 贷:现金 (2)摊销时: 借:管理费用 贷:长期待摊费用--补偿金
2022-09-21
你好 借:管理费用 ,       贷:应付职工薪酬—辞退补偿 借:应付职工薪酬—辞退补偿,     贷:银行存款等科目  
2021-05-08
你好 借:管理费用等科目   ,       贷:应付职工薪酬—辞退补偿 借:应付职工薪酬—辞退补偿 ,     贷:银行存款等科目  
2021-06-02
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