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老师,公司员工工资分配了2家公司,一家一半,另一家是超市,不需要报税,那这个是合并在另一家公司报,还是只报剩余一部分

2023-03-01 11:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-01 11:53

你好;       两个公司就业的话; 可以分配工资到每个公司去; 分别来报个税即可   

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快账用户5629 追问 2023-03-01 11:54

另一家是个个体户超市,不需要报个税的嘛

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齐红老师 解答 2023-03-01 11:58

你好;  不需要报; 那你也得做 ;    

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快账用户5629 追问 2023-03-01 13:13

那员工的2处工资合并申报?

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齐红老师 解答 2023-03-01 13:28

你好;分别去报个税;次年做汇算的 ;个体户如果确实有员工的; 可以申请税务局去核对税种报个税的  

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你好;       两个公司就业的话; 可以分配工资到每个公司去; 分别来报个税即可   
2023-03-01
您好,没有问题是可以这么做的
2024-04-07
你好 都可以做工资里面的
2021-04-11
同学你好!这个是两家公司  分别报的哦 次年的话   他需要自己  汇算清缴个税的    多退少补哈
2021-01-14
在这种情况下,两家公司签订的分摊协议应明确规定员工工资和社保的支付方式。通常,员工的工资应由雇佣他的公司直接支付。如果员工在其中一家公司交社保,这家公司可能需要按照相关规定代扣代缴个人所得税,并向税务部门申报。 对于另一家公司,由于并未承担该员工的社保费用,理论上它只需要支付员工在该公司工作的相应工资。这笔工资同样需要按照税法规定代扣代缴个人所得税,并向税务部门申报。 至于工资支付方式,两家公司都应遵循合法合规的支付途径,确保资金流转的透明和可追溯。一般来说,工资应直接支付到员工的个人银行账户,而不是直接转入另一家公司的账户。这样可以避免潜在的财务纠纷和税务风险。
2024-03-21
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