问题①：限制性股票在授予员工时，是否需要到工商局登记？问题②：限制性股票在取消和解禁时是否需要到工商局登记？

公司注册在沈阳，实际经营地在上海，如何处理上海，沈阳这两地工商，税务，开票问题？ 如果税务上有需要到柜面上处理，也可以去上海吧，是不是只要在上海经营地所属税务局备案做相关程序，其他都一样操作？另外异地工商局税务局那里是否也需要登记备案

问题①：限制性股票在授予员工时，是否需要到工商局登记？问题②：限制性股票在取消和解禁时是否需要到工商局登记？

二、信达办公家居有限公司存货内部控制的实际情况如下：1、公司所有的采购由董事长一人说了算，无预算和计划；2、在实际工作中，采购部经理常常以事项紧急为由代为审批；3、仓库管理的好友可以自由进出仓库并且接触存货；4、各车间、各部门需要存货时，不经过申请审核批准，随用随领，通常的作法是仓库保管员根据领用单直接出库；5、存货出库，仓库和车间（部门）不做登记；6、仓库管理员视自己的工作情况，有时自己完成盘点工作，而盘点时只关注数量；盘点结果也不及时上报；7、有关人员以工作多为由，将票据包括发票、入库单等不能及时送达至财会部门，发现有的票据长达一年之久在有关人员手里，致使会计入账不及时，不能及时准确地核算存货及成本。要求：根据案例材料，回答以下问题：（1）简要回答存货管制的主要环节有哪些？（2）信达公司存货管控中存在问题的环节及问题主要有哪些。（3）针对上述问题，从内控角度，提出具体的改进措施

老师好！请教几个问题？1、公司减资和新增股市股东可以同时进行吗？，公司章程上可以进行两项第一公司减资，第二公司新增股东这两项事情吗？还是说要等完成减资后拿到新营业执照后再新增股东进来？ 2、新增的股东是一家公司，但是这家公司是以知识产权入股。有没对知识产权的入股比例有一定要求呢？知识产权入股是不是要先进行资产评估，10年前做过资产评估，同时是否需要验资报告？ 3、在注册制下公司为鼓励员工，赠予部分股份给公司高管（赠予这部分的股份有比例要求没？），现在不是要实缴制了吗？这种情况下赠予的部分需要缴纳相应的注册资本金吗？ 4、如果想了解本地的具体情况，可以咨询哪个部分可以得到具体回答比方说税务咨询或者工商咨询等等。 咨询的问题比较多，辛苦老师啦！

今天回顾股份支付中限制性股票的处理（具体是第一类限制性股票，现金股利可解锁的情形），感觉理解的不是很清晰【特别是等待期现金股利】，我这里把我现在的理解写出来，请您帮忙看一下，哪里还有问题或者不够透彻。 一、先明确——库存股是“带着资产帽子”的权益（账务方向和资产类科目一致）。企业收到职工的钱以后，确认了相应股本和资本公积，同时由于未来有不可解锁的可能性，同时确认了回购义务（其他应付款）以及对应职工部分股本和资本公积的“库存股”。【企业收钱给了职工一个“不自由”的股票，可能被收回的（含现金股利）】 二、等待期内产生现金股利。在员工未出现离职等情况时，在等待期的当下产生的现金股利是仍需确认的。再分类：