你好 残保金计算公式: 残保金缴纳金额=(上年用人单位在职职工人数 × 本地区残疾人安置比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人数)× 上年用人单位在职职工年平均工资 需要注意的是:按国家残疾人保障法规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定(比如北京比例为1.7%)。同时,残保金征收基数由“地区在职职工年平均工资”调整为“企业在职职工年平均工资”,企业面临支出成本大增。 举个栗子,以北京市A企业为例: 北京A企业年均人数为1,170人;企业年人均工资为150,000元;没有安置残疾人就业 A企业残保金需要交纳=(1,170人*1.7%-0)*150,000元/人=2,983,500元
老师好, 1.请问残保金一年交几次,每年的什么时候交? 2.企业安置残疾人不需要交残保金,那么规定企业要安置多少残疾人了吗?安置多少残疾人是怎么确定的?
请教老师,刚入职一家企业,怎么才能知道是否需要缴纳残疾人就业保障金呢?
老师,一般纳税人企业已超过注册3年,什么条件才能满足不用缴纳残疾人保障金的条件?
老师:请问一下,企业超过30人了 需要好多残疾人才满足那比例才不缴纳残保金呢?残保金是怎么核算的?
老师,想问一下,我们是事业单位,在职员工不超过30人,从成立的第二年就开始扣残疾人就业保障金,但是同年成立的企业,在职员工也不超过30人,但成立前三年都不需要扣残疾人保障金,是不是不管什么优惠条件,事业单位就一定要缴纳残疾人保障金呢?
公司收到个人动产租赁发票代扣个人所得税吗?
绿果公司2023年4月1日赊销一批商品,货款为100000元,现金折扣的付款条件为“2/10,x/3”,适用的增值税税率为13%,假设计算现金折扣时不考虑增值税,要求编制如下会计分录,(1)2022年4月1日,绿果公司赊销商品时的会计分录(2)2022年4月9日,绿果公司收到货款时的会计分录
赊销一批商品,货款为100000元,现金折扣的付款条件为,2/10,x/3,适用的增值税税率为13%,假设计算性经济公假设计算现金折扣时不考虑增值税,编辑会计分录
我先前做了一笔账:借:管理费用—人力资源部5580贷:银行存款5580但是应该是财务部,挂错了部门,那我应该如何调账
自然人经营所得四季度预缴的时候显示可以扣6万,但是在年度汇算里面没有找到可填写扣6万的地方
11ABC1111111
某公司设有供电、供水两个辅助车间,本月供电车间发生费用6000元,本月供电12000度,其中为供水车间供电2000度,基本生产一车间生产甲产品耗电4000度,一般消耗800度,基本生产二车间生产乙产品耗3000度,一般消耗500度,厂部耗电1700度。供水车间发生费用900元,共提供300吨水,其中供电车间耗水75吨,基本生产一车间甲产品耗水 105 吨,一般消耗15吨,基本生产二车间乙产品耗水60吨,一般消耗15吨,厂部消耗30吨。 要求:(1)用交互分配法计算辅助生产费用的分配并编制会计分录(辅助生产车间不设制造费用);
老师2023年的加计抵减额不允许抵扣红冲分录调回,调回后要调整以前年度损益调整吗?
你好,公司购买的不良资产债权包,通过法院诉讼回款,购入和回款时分别怎么记账?
暂时没有,好的,谢谢支持。。
请问重庆的比例是多少?
你好 这个清楚 打 12366问下