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你好 老师 安排的残疾人数到底是怎么计算的? 假如我2022年招聘了一个残疾人从7月开始上班,那么算我2022年招聘了0.5个残疾人吗? 抵扣残保金的时候?

2023-02-23 19:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-23 19:55

同学,你好 嗯嗯,是的

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快账用户8342 追问 2023-02-23 20:00

假如我2022人平均在职职工人数是35人 35*1.5%=0.5 那如果我2022年年有安排一个残疾人来公司上班了半年 是不是可以全额抵扣2022年的残保金呢? 还是算出来0.5我就要安排一个人上够2022年12个月 才能得全额抵扣残保金

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齐红老师 解答 2023-02-23 20:33

同学,你好 上半年 班就可以了

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快账用户8342 追问 2023-02-23 21:31

好的 感谢老师

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齐红老师 解答 2023-02-24 07:01

不客气,回答满意请5星好评,谢谢

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同学,你好 嗯嗯,是的
2023-02-23
同学您好!请稍等一下啊
2023-02-23
你好;    目前23年没有文件的  ;   要看你地方怎么减免的; 目前我这边都没有具体文件出来; 但是实际中是  有残疾人就业; 你那么就可以减免部分金额的  
2023-02-23
必须交满1年才能享受抵减残保金。有的地方是交满几个月按比例抵减
2023-04-12
您好,意思是公司哪个月安排残疾人就业,哪个月才可以减免每的残保金。
2023-05-19
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