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老师 企业和员工解除劳务合同给员工的离职补偿金 这个是单独申报还是和工资薪金合并计税呀?

2023-02-20 15:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-20 15:23

这个是单独在离职补偿界面申报

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快账用户9432 追问 2023-02-20 16:13

是员工个人申报嘛?

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快账用户9432 追问 2023-02-20 16:14

还是在企业的自然人电子税务局扣缴端查看呀?

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齐红老师 解答 2023-02-20 16:18

是在企业的自然人电子税务局扣缴端申报

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快账用户9432 追问 2023-02-20 16:43

老师是不是有免税政策呀

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快账用户9432 追问 2023-02-20 16:44

达到多少要交税呀?

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齐红老师 解答 2023-02-20 16:49

1.辞退补偿:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。国税发[1999]178号文中规定:对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。   2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。   3、具体计税公式如下: 解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数}×工龄

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这个是单独在离职补偿界面申报
2023-02-20
同学你好 对的 这个要的
2022-07-11
员工离职补偿收入在当地上年年平均工资3倍以内的部分,免征个人所得税。 超过部分按一下原则处理: 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。 具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
2023-06-11
还是应付职工薪酬
2023-11-28
同学你好 按照应发工资薪金申报
2021-09-15
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