劳务报酬所得按月或按次预交个人所得税，那在次年汇算清缴时，正确的计算方式是扣除20%的费用和专项附加及六万扣除额后的所得，乘以综合所得税税率表减速算扣除数，这样劳务报酬一般都会产生退税的吧，我的理解对吗老师

那如果这个非全日制员工(劳务关系)没有在其他地方买社保，能否汇算时扣除专项附加，如果是自己在买社保，能否扣除

有劳务关系就可以扣除专项附加，

关于残保金的缴纳，只是针对全日制员工，不针对劳务关系的员工吧

要，因为劳务派遣的人还是属于你们公司的在职人员，只要是属于你们公司的人员，就必须按在职人员来计算残保金的。 一问一答

临时工只做了半个月几十天的也算吗？残保金的优惠政策不超30免的政策还继续吗

具体看你们公司自己处理方法了

请求老师指点迷津

时间太短了就不用了   但是税局查出来会影响税务评价 看你们公司取舍

谢谢老师