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22年11月实际发放的工资大于计提的工资,12月忘了收回,23年1月还能再做收回么?需不需要调表或者调账,麻烦老师指导一下

2023-02-04 17:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-04 17:04

新年好,是多发放了工资的意思? 

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快账用户6784 追问 2023-02-04 17:07

对的,11月多发了,上级做工资表的时候没有在12月收回来

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齐红老师 解答 2023-02-04 17:08

你好,多发放的工资,退回了再做退回的分录就是了  目前不需要调表或者调账

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快账用户6784 追问 2023-02-04 17:10

现在做23年1月的账能不能直接收回来,实发大于计提,这个对22年的账有没有影响,需不需要返回去调账或者调表,这多发的部分是没计提的,就纯多发了

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齐红老师 解答 2023-02-04 17:11

你好,多发放的工资,退回了再做退回的分录就是了  目前不需要调表或者调账 (是针对这个回复有什么疑问吗)

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快账用户6784 追问 2023-02-04 17:12

好的,不需要调表或者调账那就没问题了,我还担心这样操作对后面会有影响

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齐红老师 解答 2023-02-04 17:12

祝你学习愉快,工作顺利! 希望你对我的回复及时予以评价,谢谢。

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新年好,是多发放了工资的意思? 
2023-02-04
你好!需要在1月份补提。 正常多提这18000就可以了! 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬
2024-03-08
同学,你好,道理你这个顺序是对的,一般2020年体现在账里的申报个税的工资就是201912-202011,也是十二个月,是你2020年账里的全年工资,这个没有问题。 个税的汇算清缴,一般是员工自己登录个税APP手机上直接按要求点就行了,没有特别的,他上面直接就指导了,你可以自己先试一下。
2021-03-11
实际金额填写11,税收金额填写11,账载金额填写10万。
2024-03-13
你可以通过编制调整分录来处理这种差异。具体来说,可以编制一个调整分录,将预估的工资和五险一金调整为实际发生的金额。这个调整分录可以在会计记录中进行,以确保账务的准确性和合规性。 在编制23年度财务报表的附注或说明部分时,可以对这种调整进行详细的解释和说明。通过清晰地阐述预估和实际之间的差异以及调整的原因和过程,可以使报表使用者更好地理解公司的财务状况和经营成果。
2024-04-24
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