个税申报的时候,你只能填写1000。
工资应发金额20000 社保个人承担1000 公司承担2000 公积金公司个人各承担1000(个人部分发工资的时候扣除了,公司部分还没缴纳,下个月补缴) 个税400 这种情况下,现金流量表 支付员工工资那一行,金额填多少
单位公积金企业部分和员工部分,都是员工个人承担,报个税的时候扣除多少呢,全部扣除,还是扣除个人部分
一个员工公积金公司部分300,个人部分300,但是员工承担500,我扣个税公积金应该填多少
就是比方说,公积金员工部分1000,单位部分1000,但是公司只承担274,员工承担1726,工资表扣除公积金1726,个税申报时候公积金扣除,我填多少?
个税员工部分274,个人部分274,但是548都是员工个人承担,工资表公积金一栏也填的548,个税扣除公积金应该填多少?
计提无形资产摊销20000元;计提固定资产折旧150000元,其中计入制造费用120000元,管理费用30000元;计提固定资产减值准备10000元
简答题1、企业融资渠道有哪些?2、什么是股票上市,股票上市对企业有哪些有利影响?3、什么是项目融资,项目融资有哪些优点?4、企业发行可转换债券有哪些优点?5、简述风险投资的主要功能和作用。6、什么是企业融资风险,简述融资风险的规避方法。
多选题1、金融市场包括以下哪些要素()。A.交易主体B.交易客体C.交易价格D.交易媒介2、综合租赁主要包括以下几种()。A.租赁与补偿贸易相结合B.租赁与加工装配贸易相结合C.租赁与包销相结合D.租赁与研发新产品相结合3、项目融资信用担保主要类型有()。A.直接担保B.间接担保C.或有担保D.意向性担保4、风险管理的一般程序有那些()。A.风险识别B.风险评估C.风险处理D.风险处理方案实施与事后评估5、BOT项目的当事人主要包括()。A.项目的发包人B.承包人C.顾问咨询公司D.商业银行6、债券的发行方式主要有()。A.网上发行B.公募发行C.私募发行D.网下发行7、融资风险管理的原则包括()。A.规模适度原则B.结构合理原则C.成本节约原则
多选题:1债务融资分析的主要评估方法有()。A.财务杠杆系数法B.概率分析法C.差额分析法D.指标分析法2、企业内源融资的主要来源包括()。A.留存收益B.折旧摊销C.应收账款回收D.应付账款增加3、租金的构成要素包括()。A.租赁设备成本B.利息费用C.营业费用和利润D.非常损失4、项目贷款结构包括()。A.从属贷款B.无担保贷款C.抵押贷款D.担保贷款5、风险投资的中介服务体系包括()。A.投资银行B.风险投资咨询公司C.律师事务所和会计师事务所D.券商
单选题:表外融资,即租赁标的物折旧在出租人一方进行提取的融资,一般是指()。A.经营性租赁B.融资租赁C.动产租赁D.不动产租赁
老师,我公司认缴3080万实缴1980万,A股东持股25.5%实缴157万,现A股东要转让7.4%的股权原值是多少?
企业最基本的融资方式是()。A.内源融资B.股权融资C.债务融资D.融资租赁
2.A公司与戊公司签订一项为期3个月的服务合同,合同总收入为100万元,当日,收到戊公司预付的合同款50万元。12月31日,经专业测量师测量后,确定该项服务的履约进度为30%。至12月31日,累计发生的服务成本为28万元,估计完成该合同还将发生服务成本42万元,该项服务交易的结果能够可靠计量,假定发生的服务成本均为职工薪酬,不考虑税费等相关因素。计算A公司确认的主营业务收入和主营业务成本金额。这题要写的全部会计分录
2.A公司与戊公司签订一项为期3个月的服务合同,合同总收入为100万元,当日,收到戊公司预付的合同款50万元。12月31日,经专业测量师测量后,确定该项服务的履约进度为30%。至12月31日,累计发生的服务成本为28万元,估计完成该合同还将发生服务成本42万元,该项服务交易的结果能够可靠计量,假定发生的服务成本均为职工薪酬,不考虑税费等相关因素。计算A公司确认的主营业务收入和主营业务成本金额。
18.2022年12月31日,新华公司“预付账款”科目所属明细科目的借方余额合计为140万元,“应付账款”科目所属明细科目的借方余额合计为10万元;“坏账准备”科目中有关预付账款计提的坏账准备余额为8万元。“固定资产”科目借方余额1200万元,“累计折旧”科目贷方余额500万元,“固定资产减值准备”科目贷方余额60万元。“原材料”科目借方余额6万元,“库存商品”科目借方余额10万元,“生产成本”科目借方余额4万元。“短期借款”科目贷方余额9万元。“本年利润”科目贷方余额18万元,“利润分配——未分配利润”科目贷方余额4万元。计算未分配利润
公积金难道不是按照实际员工扣除天吗?
按照规定,员工他只能扣除1000,你这个公司相当于少承担的,员工额外承担的这一部分,税收层面是不认可的。
为什么不认可?都是员工自己承担的
如果说这种情况都认可的话,那么相关的一个规定,为什么要规定单位和员工个人承担的比例呢?你说是不是这个道理?那如果说这种操作可以让员工少缴个人所得税,那么很多单位是不是都可以采用这种方法来操作,那么税务局很多税是不是是就收不到了呢?
那怎么办?我都是按照员工实际缴纳扣除的
员工虽然说实际承担了1726,但是关于相关的一个扣除规定,四单位和员工各自50%,所以说在税收层面,税务局只允许扣除1000,你扣除1729,税务局这边他是认可不了的。
之前都扣错了,怎么办,会不会对公司造成什么影响?
如果说你之前在帮他申报个税的时候,按照1726扣除了,那么就需要他自己在做会场清缴的时候,要重新调整一下数据,然后如果说之前少交了个人所得税,存在一个个税补的问题。
有的员工已经离职了
员工就算离职了,他也是需要自己做汇算清缴的。他到时候把那个补上去就行了。
他肯定不愿意不的
这个就看你当地税务机关的一个监管力度了。