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公司,请问公司一开始签订了一年的合同给了员工合同了,但是第二次签订合同时,合同一直没给违法吗?

2023-02-04 12:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-02-04 12:28

您好,这个是违法的,需要给

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快账用户5947 追问 2023-02-04 12:32

老师,请问公司第二次给员工签合同的话,没给合同,那签订了多长时间有什么办法能看的出来呢?还是必须只能在合同上看到时间?

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齐红老师 解答 2023-02-04 12:40

是需要看合同时间的那个

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您好,这个是违法的,需要给
2023-02-04
您好 第四年公司要辞退员工需要补偿
2021-12-22
没有要求 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
2022-08-29
要是同一个项目,同一个业务,签订两个合同就不行。
2023-11-28
仍然可以签订固定期限合同
2023-05-15
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