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2023年的残疾人保证金的优惠政策是什么?

2023-01-30 15:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-01-30 15:46

你好; 目前没有新文件出来; 之前的文件在22年12月末截止了。    

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你好; 目前没有新文件出来; 之前的文件在22年12月末截止了。    
2023-01-30
人数在30人以内的。小V可以免。
2023-01-13
你好 根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(财政部公告2023年第8号)规定,一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。  二、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。    依据 财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告(财政部公告2019年第98号) 关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告(财政部公告2023年第8号)
2023-06-06
你好,从业人数少于30人的,免残保金
2021-06-09
你好 ; 、2022年残保金减免优惠政策: 1、对在职职工总数30人(含)以下的“企业”,暂免征收残保金 2、分档征收优惠政策:用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。 3、用人单位按比例安置残疾人就业减免残保金; 4、遇不可抗力自然灾害、其他突发事件遭受重大直接经济损失、经费困难或者因经营亏损的用人单位可缓缴或减免残保金。 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》文件,保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
2022-09-14
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