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上个月暂估工资,借制造费用-工资500,管理费用300贷应付职工薪酬800,制造费用工资分配:借生产成本-直接人工200,贷:制造费用-工资200,这个月已经知道实际数了,应付职工薪酬是750,管理的250,直接人工180,制造费用工资320,这个月我该怎么做分录呢?

2022-12-15 11:16
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-12-15 11:19

借应付职工薪酬工资,贷制造费用、管理费用,然后再做实际的借管理费用工资、制造费用工资,贷应付职工薪酬工资。

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快账用户9013 追问 2022-12-15 11:29

主要是制造费用工资后面还有分配,那我这个分配也是做一个反分录吗?

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齐红老师 解答 2022-12-15 11:30

月末它会自动结转这个差异的,因为你的制造费用月末结转到生产成本。

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借应付职工薪酬工资,贷制造费用、管理费用,然后再做实际的借管理费用工资、制造费用工资,贷应付职工薪酬工资。
2022-12-15
同学,你好 本题问的是“甲产品”分配职工薪酬和制造费用,根据生产成本料工费,这里的职工薪酬是直接人工。甲分配职工薪酬=100000/1000*600=60000,制造费用=80000/1000*600=48000
2021-04-09
同学你好 借主营业务成本 贷生产成本
2021-07-13
结转制造费用 借:生产成本 贷:制造费用
2023-10-25
1.对于管理费用-工资和制造费用-工资的记录,需要分别做红冲分录,即将原来的借方金额变成贷方金额,将原来的贷方金额变成借方金额。这样可以抵消原来记录的影响。 2.对于应付职工薪酬-工资的记录,也需要做红冲分录,即将原来的贷方金额变成借方金额。这样可以抵消原来记录的影响。 3.如果制造费用-工资已经结转成本,需要将对应的成本记录也进行红冲。具体操作是将原来的借方金额变成贷方金额,将原来的贷方金额变成借方金额。这样可以确保成本计算的准确性。
2024-02-02
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