你好,续页,计算吴先生每月应预缴=(10000*3%2B50000%2B3000%2B10000*7-1000*12-2000*12-1000*12-1000*12-3600)*10%-2520
某居民纳税人王某,2021年全年取得下列收入: (1)1-12月每月工资8500元,每月缴纳的社会保险和住房公积金2000元。王某申报的子女教育支出每月扣除1000元、赡养老人支出每月扣除1000元。 (2)每季度奖金10000元; (3)从出版社取得稿费收入3000元; (4)从乙单位取得劳务报酬30000元。 要求:计算王某2021年年终汇算清缴应纳的个人所得税。 个人所得税税率表 级数 全年应纳税所得 税率 速算扣除数 1 36000元以下的部分 3% 0 2 36000-144000的部分 10% 2520 3 144000-300000的部分 20% 16920 … … … …
吴先生 1~3 月每月发工资 1万元,3 月份另发绩效奖 5万元,4 月生病请假,发放工资 3000元,5-12 月份每月工资 1 万元,7 月份取得劳务报酬所得 35000 元,12 月份取得年终奖 3万元。吴先生每月缴纳社保 1000元,赡养老人支出 2000元、子女教育支出 1000元、首套住房贷款利息支出 500 元、12 月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出 3600 元。计算 吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
吴先生 1~3 月每月发工资 1万元,3 月份另发绩效奖 5万元,4 月生病请假,发放工资 3000元,5-12 月份每月工资 1 万元,7 月份取得劳务报酬所得 35000 元,12 月份取得年终奖 3万元。吴先生每月缴纳社保 1000元,赡养老人支出 2000元、子女教育支出 1000元、首套住房贷款利息支出 500 元、12 月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出 3600 元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
吴先生1~3月每月发工资1万元,3月份另发绩效奖5万元,4月生病请假,发放工资3000元,5-12月份每月工资1万元,7月份取得劳务报酬所得35000元,12月份取得年终奖3万元。吴先生每月缴纳社保1000元,赡养老人支出2000元、子女教育支出1000元、首套住房贷款利息支出500元、12月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出3600元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
假如吴先生2022年1-3月每月发工资1万元,3月另发绩效奖5万元,4月生病请假,发放工资3000元,5-11月每月工资1万元,7月取得劳务报酬所得35000元,12月取得年终奖3万元,每月社保1000元,扣除赡养老人支出2000元、子女教育支出1000元、住房贷款利息支出500元,12月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出3600元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
看到的老师们好,我小叔子是一个公司的经理,老板被抓了,现在发他邮箱一些发票让他去说明情况,怎么说才能推脱自己的责任。发票是购买一些公司的办公用品,当然是假票,套出钱用来给客户送礼。有这方面经验的老师帮帮忙,谢谢老师。
计算这个消费税是不得扣减旧货物的收购价格,就是正常销售50台,以旧换新20台。要加上
老师,问一下,企业从个人租赁的房屋用于办公,企业需要缴纳房产税么
我公司买了一个探矿权,探矿权地不在营业执照注册地。这个对后期取得采矿权有影响吗?
公司问个人租的房子,产生的水电费,房东没法开票给个人,只有收款收据,公司可以入账吗,需要所得税税前扣除吗
老师你好,转账的时候,用途可以写培训费加人名吗,就是用途可以自己编写吗
老师,那像餐饮业购入的食材一次计入主营业务成本,就会出现成本倒挂,那是不是可以先都计入原材料,然后再根据当月的收入按百分比转到主营业务成本,也不用附附件啊
老师,24年暂估成本费用一直没有发票冲回,汇算清缴调增,那账怎么处理?
老师您好,我们是信息服务公司,是一般纳税人,帮企业招人那种,对外开具的是信息服务费发票,有时候服务收入发票未当月开具,账上先做的预收账款。但信息服务费的进项发票基本当月都能收回,收回后若做主营业务成本,就会导致成本大于收入,配比不对,这种情况下的信息服务费要入什么科目好啊?
老师本来我们谈好了是1千块钱,这1千块钱是纯收入,但是对方要求开百分之三的专票,这样我们需要收拾收回来这个税钱,应该给对方开多少发票