你好,续页,计算吴先生每月应预缴=(10000*3%2B50000%2B3000%2B10000*7-1000*12-2000*12-1000*12-1000*12-3600)*10%-2520
某居民纳税人王某,2021年全年取得下列收入: (1)1-12月每月工资8500元,每月缴纳的社会保险和住房公积金2000元。王某申报的子女教育支出每月扣除1000元、赡养老人支出每月扣除1000元。 (2)每季度奖金10000元; (3)从出版社取得稿费收入3000元; (4)从乙单位取得劳务报酬30000元。 要求:计算王某2021年年终汇算清缴应纳的个人所得税。 个人所得税税率表 级数 全年应纳税所得 税率 速算扣除数 1 36000元以下的部分 3% 0 2 36000-144000的部分 10% 2520 3 144000-300000的部分 20% 16920 … … … …
吴先生 1~3 月每月发工资 1万元,3 月份另发绩效奖 5万元,4 月生病请假,发放工资 3000元,5-12 月份每月工资 1 万元,7 月份取得劳务报酬所得 35000 元,12 月份取得年终奖 3万元。吴先生每月缴纳社保 1000元,赡养老人支出 2000元、子女教育支出 1000元、首套住房贷款利息支出 500 元、12 月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出 3600 元。计算 吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
吴先生 1~3 月每月发工资 1万元,3 月份另发绩效奖 5万元,4 月生病请假,发放工资 3000元,5-12 月份每月工资 1 万元,7 月份取得劳务报酬所得 35000 元,12 月份取得年终奖 3万元。吴先生每月缴纳社保 1000元,赡养老人支出 2000元、子女教育支出 1000元、首套住房贷款利息支出 500 元、12 月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出 3600 元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
吴先生1~3月每月发工资1万元,3月份另发绩效奖5万元,4月生病请假,发放工资3000元,5-12月份每月工资1万元,7月份取得劳务报酬所得35000元,12月份取得年终奖3万元。吴先生每月缴纳社保1000元,赡养老人支出2000元、子女教育支出1000元、首套住房贷款利息支出500元、12月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出3600元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
假如吴先生2022年1-3月每月发工资1万元,3月另发绩效奖5万元,4月生病请假,发放工资3000元,5-11月每月工资1万元,7月取得劳务报酬所得35000元,12月取得年终奖3万元,每月社保1000元,扣除赡养老人支出2000元、子女教育支出1000元、住房贷款利息支出500元,12月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出3600元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资这个店没签合同,也没有保险,如果算工资的话,怎么算,我应该发多少工资
要的是查经大全资料。是让不让下载?不让就说不不让。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
一个月工资是4500,但是店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
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我要在12月账计提2024年5-12月的电话费,因为这部分发票是在1月份开回来的,等1月份账的时候再冲销计提,后面账要咋做
出差没有车票,报销怎么说明