工地雇的保安没有签订劳动合同，已经工作了5个月，年龄65岁，没有上社保，这种可以申报工资薪金的个税吗？还是说必须申报劳动所得？
可以按照工资薪金来申报个税。
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工业企业，没有给职工签订劳动合同，更没有给职工买社保，但是个税是按工资薪金申报的，职工每个人都有新农合，按工资薪金申报个税可以吗
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请问老师，晚上我看了初级经济法的体验课，有些疑问，课上说，自用工之日起一个月，需签订劳动合同，否则劳动者有权索要2倍工资，最多支付11个月。我想起我刚毕业那会去上班，公司既没有跟我签劳动合同，也没有交社保，没有交社保和索要双倍工资有冲突吗？现实生活中很多公司没有和员工签劳动合同，或者是没有交社保，那这是不是都违法的，可以申请劳动仲裁？
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工地雇的保安没有签订劳动合同，已经工作了5个月，年龄65岁，没有上社保，这种可以申报工资薪金的个税吗？还是说必须申报劳动所得？
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老师好。公司个税与缴纳社保正常申报正常缴纳社保公司，增值税发票与普票增值税季度申报正常申报。就是公司做份有用的工资表要与员工签约劳动合同。是这个意思，税务局工作人员说，税务局没有提供劳务合同与劳动合同，这个劳动合同与劳务合同都得与员工签约个签约一份，走百度上找版本劳动合同与劳务合同可以吗。老师好。
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我们的个人有100多人，短的上了几天就没有上班了，长的有三四个月。都没有签订劳动合同。那么这批人员的工资是申报工资薪金所得税还是劳务报酬所得税？
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那我还需要所得税汇算清缴的时候调出来吗
好不需要的，不需要调整的。
之前我有一个只工作了9天的五个人也是报的工资薪金，这种需要调吗？
啊，对的是的，可以这么做的。
这五个人是需要调整的吗？老师
这五个人有三个过了上社保的年纪，两个没过，五个人工资一共5910
不需要调整的啊，已经到了退休的年龄，你们再返聘的情况下，这个不需要开发票啊。
那如果没到退休年纪，也没交社保呢
那你看一下他那个年龄能买上社保吗？如果能买的话，签订的是劳务合同需要。
能购买社保的 没有发票的需要调增
之前申报过有五个人，其中两个的年纪是可以上社保的，但是没上，并且只工作了几天时间
我可以调增，只是没买社保这个怎么办
正常做劳务费里面汇算清交调整就是了。
哦哦，好的知道了，谢谢你老师！还是你的回答最清楚明白
不用客气，工作愉快。