您好,每个月不需要,就每个月签署发放明细的话,你们正常计提福利费
请问老师,我们公司是小规模企业,因为经济业务往来不多,小规模一个季度报一次税,我们每次都是一个季度做一次账,工资是当月用现金发的,每个季度需要计提下个季度的工资吗,计提以后需要附一张工资表吗,可以这样,每个季度计提本季度的工资发放本季度的工资吗,工资表只附在发放工资那后面吗
请问老师,我们公司是小规模企业,因为经济业务往来不多,小规模一个季度报一次税,我们每次都是一个季度做一次账,工资是当月用现金发的,每个季度需要计提下个季度的工资吗,计提以后需要附一张工资表吗,可以这样,每个季度计提本季度的工资发放本季度的工资吗,工资表只附在发放工资那后面吗
请问计提员工福利费发票、账务处理问题,可以吗 一、发票取得不能与计提同步,12月一次性开一张发票,如何正确附附件: 1、当月计提时,计入成本费用,需要放12月一次开发票的复印件; 2、12月将发票原件与付款凭证粘贴一起 二、计提福利费账务处理: A 简化全部计入管理费用 B 按所在部门,分别计入成本费用 谢谢!
请问在每月计提工资时,如果公司每月发放工资时每人只发放一部分工资,其余的等到年底统一发放(比如某人工资一个月10000,每月公司发放5000,剩余的12*5000等年底发放),这样的情况下每月计提的时候是只考虑5000的部分嘛,那剩下的5000当月需要入账吗?如何入账呢?想知道具体记账时怎么处理,谢谢
本月工资下月发放,那账务处理,是不是每个月都有一笔发放上个月工资,然后月底还有一笔计提本月工资,那社保怎么处理呢,做账的时候社保就根据支付的凭证,当月计提当月发放,这样做账吗
老师,新年好 请问下个体户亏损状态下“股东”按比例摊销亏损后退股,由法人接手,这个账务怎么处理,会计分录如何写(是直接将退股的实收资本直接转移到实收资本~法人么,未分配利润不需要变动么)
您好,老师,想问下:运用年金成本法对设备重置方案进行决策时,为什么不用考虑旧设备的初始购置成本的现金流量?
老师,工资表还没做出来
老师这道题为什么不是加损益调整100万
调增去年应纳所得税的表,其他数据用不用改。
我在1月26号通过财付通付款99元购买了威海大樱桃当时是5斤而且是大个的当我收到商品特别特别的小,仅仅有一斤,我这是被骗了,请你追回我的资金。
为啥小规模月开了1%的专票,但是今天申报的时候没有自动跳出来增值税申报!?要怎么进上海电子税务局小规模企业增值税申报缴纳路径?
你好老师请问纳税申报的步骤?
那下个月发工资要扣下的这个忘记扣的个税是在工资的税前应发数里扣,还是在税后实发前扣呢?
老师好,小规模纳税人季度销售额不超过30万,免税费一金,如何理解?季度不超过30万,问题1:30万里面含专票也算吗?问题2:季度不超过30万免征增值税,没有增值税,自然也不用交城建税和教育费附加和地方教育费附加,所以截图的意思就是:小规模季度不超30万,免征城市维护建设费、教育费附加、地方教育费附加、水利基金?