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老师,员工通讯补贴需要计入工资薪金缴纳个人所得税么?请问需要员工个人代开开具发票才可以进行企业所得税税前扣除么?

2022-11-29 10:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-29 10:48

你好同学,您这个是要计入工资薪金一块儿申报个税的,员工如果开的是通讯,比如说电话费的发票的话,我们可以直接正常走报销的流程,拿到发票可以税前扣除的。

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快账用户5939 追问 2022-11-29 10:50

主要交完话费之后这个发票,是开具个人的抬头还是,公司的抬头

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齐红老师 解答 2022-11-29 10:54

你好,正常得让他开公司的抬头,才能按照我刚才说的正常做账。如果开个人的抬头,咱得计入管理费用。福利费是按比例来扣除的,不超过工资薪金的14%的部分可以税前扣除。

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快账用户5939 追问 2022-11-29 10:56

好的 您说的这种就类似于这个手机号是公务号,不是私人手机号,缴纳了话费有进行报销的形式。;;;不是通讯补贴的形式,比如我通讯补贴是500一个月,需要缴纳个税,但是我缴纳了200元话费,并开具了公司抬头的发票,那么只能报销200 ;;;这两种方式我不太明白

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齐红老师 解答 2022-11-29 11:01

你好,通讯补贴的话是直接把这个钱转到公司员工的个人卡上啦,所以我们要把它归到工资里面一块儿申报个人所得税。那么如果员工拿着200块钱的发票,把发票的抬头开到咱公司名下了,我们相当于是费用报销,咱就正常报销费用就行,所以他有发票了就不涉及个人所得税。

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快账用户5939 追问 2022-11-29 11:03

OK 好的 通讯补贴的话申报了个税,工资有相关的制度,不需要发票就可以进行企业是所得税前扣除;后者报销的形式是需要取得公司的抬头发票,才可以报销,进行税前扣除是吧 老师

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齐红老师 解答 2022-11-29 11:07

你好,第一个问题没问题,第二段表达的意思的话,如果抬头是公司的,正常报销就行,如果抬头是个人的,也可以报销,只不过是计入福利费,按14%来税前扣除,不能全部扣除。

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快账用户5939 追问 2022-11-29 11:12

好的老师 谢谢

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齐红老师 解答 2022-11-29 11:13

祝您生活愉快开心,

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快账用户5939 追问 2022-11-29 11:39

老师,想要检查一下自己公司的税负率有没有问题的话,怎么自检公式是什么?比例的标准是什么?

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齐红老师 解答 2022-11-29 11:50

您好,增值税的税负率就等于缴纳的增值税除以不含税的销售额,然后去参考当地的同行业,税负率就可以。

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齐红老师 解答 2022-11-29 11:51

他这个税负率每个地区是不一样的,你要结合你当地的同行业的税负率。

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