应付职工薪酬余额为负数，报表应该填在哪块
资产负债表中应付工资为负数，是不正常的 不处理方法是： 1.先检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。 2.查明了原因，只要做补提“应付工资”的会计分录就可以 3.补提“应付工资”的会计分录是这样的 借：销售费用或管理费用 贷：应付工资 4.补提“应付工资”的会计分录，摘要写明“补提**月的工资”。
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报表内应付职工薪酬为负数应该重分类到哪个科目
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您好老师，整年的应职工薪酬累计发生额在哪里能查得到？资产负债表上应付职工薪酬期末余额为零。
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应付职工薪酬余额为负数，报表应该填在哪块
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应付职工薪酬明细账上支付上月工资那笔分录余额为-40有问题吗。那如果应付职工薪酬期初余额为负数，第一笔支付上月工资应付职工薪酬也是贷方，那余额为负数正常吗？
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支付给职工以及为职工支付的现金＝生产成本、制造费用、管理费用中职工薪酬＋（应付职工薪酬年初余额－应付职工薪酬期末余额）－（应付职工薪酬在建工程年初余额－应付职工薪酬在建工程年末余额）该公式中年初余额年末余额说的是一个绝对值数据对吧。
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填资产负债表，每个科目确认填数无误，但是资产数小于负债+所有者权益，这是哪里最有可能错误呢？
本期没做调整，看下期初是否正确，一般真没做处理的话，可能其初就不平；期初逻辑正确，反推是本期问题，一般是本期没有结转损益