公司是小规模纳税人，员工个人部分的社保公司也承担，请问怎么做计提和缴纳的分录？
学员你好， 正规的是把个人承担部分计入应付职工薪酬，也就是增加你的应发工资 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款
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还有别的方式吗？工资固定的跟员工谈的不含社保的。
那就计入营业外支出
这样计提可以吗，工资和社保金额是分开的
可以这么来计提的，或者计入管理费用-福利费
老师，计提社保那里，营业外支出个人社保部分是不是不应该计提啊？缴纳的时候才出现？
计提社保那里，营业外支出个人社保部分可以不计提
这样才对是吧？
是的，这样可以，计提也不能说错，因为最终缴纳后余额为0
就相当于正常个人承担部分原来应该是计入其他应付（不计提），现在个人部分公司承担就用营业外支出核算了。
是的，你的理解完全正确
但是如果计提了，应付职工薪酬社保那里就多了个人部分的了，到时候好像有点重复。
不是的，相当于这部分公司承担的先通过应付职工薪酬归集
好的，谢谢！
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