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老师,你好。 我们是做安保服务的,业务就是给各个工程派安装人员,我们公司发放工资。有固定员工,也有不固定员工。 那我们跟员工签哪种合同呢,劳务合同还是?

2022-11-22 17:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-22 17:29

您好,有雇佣关系的做劳动合同,否则劳务合同

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快账用户8048 追问 2022-11-22 17:30

签劳动合同可以不买社保吗,签劳务合同个税也是按劳务报酬申报啊

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齐红老师 解答 2022-11-22 17:32

您好,除非有新农合,否则需要买社保,劳务合同个税也是按劳务报酬申报的,但汇算清缴有优势

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快账用户8048 追问 2022-11-22 17:33

汇算清缴有什么优势呢

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齐红老师 解答 2022-11-22 17:34

您好,同样金额,劳务报酬比工资薪金可以低20%计入应纳税所得额

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快账用户8048 追问 2022-11-22 17:36

不管是正式员工还是流动性强的员工,是不是只要员工有新农合,在公司任职可以选择不买社保

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齐红老师 解答 2022-11-22 17:44

您好,是的,您的理解非常正确

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相关问题讨论
您好,有雇佣关系的做劳动合同,否则劳务合同
2022-11-22
同学你好 你们给报工资个税吗
2022-11-22
您记入主营业务成本。
2022-11-22
根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)的规定:“三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题   企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
2020-09-07
你们对外派遣人,收管理费就是开劳务派遣服务
2024-04-19
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