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我们公司是保安公司,提供保安员证培训业务,对外培训是收取385元/人的,现在公司对自己员工培训考试,考试费是要交给保安员协会的,考试费85/人,公司在工资里扣保安员185,多收的100是赚保安员的,也比对外便宜了200块的。那么多收的这100如何做账啊?要不要交增值税啊?

2022-11-19 00:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-11-19 01:20

您好,100是收入,记收入里的,交增值税

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快账用户5770 追问 2022-11-19 01:21

能不能转营业外收入交企业所得税 因为这个钱不开票的

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齐红老师 解答 2022-11-19 01:22

不行,这个是营业收入,需要交增值税的

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快账用户5770 追问 2022-11-19 01:25

如果是员工自费的话公司应该收385的,现在只收了185而已,其中85是公司先垫付的考试报名费。

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齐红老师 解答 2022-11-19 01:32

实际185都是员工自己出对吧,这样185都确认收入的 交增值税

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快账用户5770 追问 2022-11-19 01:33

2016年36号文第十条,

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齐红老师 解答 2022-11-19 01:35

不好,方便发来看一下吗

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快账用户5770 追问 2022-11-19 01:35

第十条第三项,单位为聘用的员工提供服务属于非经营活动,所以这个不算营业收入吧

第十条第三项,单位为聘用的员工提供服务属于非经营活动,所以这个不算营业收入吧
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齐红老师 解答 2022-11-19 01:43

我是这样理解的参考一下 因为你单位主要经验业务就是培训,并且收费了,这应该是经营活动,您看是不是这样

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您好,100是收入,记收入里的,交增值税
2022-11-19
这个是员工自己承担的,从工资里扣。然后那就不能给公司开发票了,是给个人开发票。 单位垫付时 借其他应收款贷银行存款。 发工资的时候扣回来 借应付职工薪酬贷其他应收款。
2024-01-11
对于第一个问题,关于财务组织架构的合理优化,可以考虑以下步骤: 首先,对公司现有的财务业务进行全面梳理和分析,明确各项财务工作的流程和关键节点。 根据公司的规模和业务特点,将财务工作划分为几个主要板块,比如财务核算、资金管理、预算管理、财务分析、税务筹划等。 对于财务人员的职责分工,要根据其专业能力和经验,为每个板块配备合适的人员,并明确其具体职责和权限。 在设计组织架构时,要注重各板块之间的协同与沟通,建立有效的信息传递机制,确保财务工作的高效运行。 对于第二个问题,关于总公司与分公司之间的往来账款导致资产负债表虚增的情况,可以考虑以下处理方式: 制定更加合理的资金结算政策,缩短结账周期,比如从一个季度结账改为一个月结账,以减少往来账款的挂账时间。 加强内部审计和监控,定期对往来账款进行核对和清理,及时发现并解决异常情况。 在财务报表的附注中,对这种往来账款的性质、金额和形成原因进行详细的披露和说明,以提高财务报表的透明度和可理解性。 另外,还可以考虑通过内部资金调拨或者债务重组等方式,逐步清理和解决长期挂账的往来账款
2024-08-19
你好,学员,袁先生家庭的优先被保险人袁太太
2022-12-22
同学你好 问题不完整哦
2022-12-22
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