你好,问12月份计提了应付职工薪酬多计提了,借方多计提的科目是什么呢?
想问下老师,企业做了这样一笔分录,我现在要把它调整正确,因为做什么分录呢。 问题是:1-12月计提都是借销售费用-工资,贷应付职工薪酬-工资,但是12月突然做了这样一笔分录,等于应付职工薪酬-工资多计提了这个数,现在不平了,怎么做调整分录呢
请问12月份计提了应付职工薪酬,在1月份需要冲红,多计提了,金额有40万,这个要怎么分录呢?要调整以前年度吗?
工资次月发放,12月份计提的工资数少了410元,现在应该要用以前年度损益调整。是不是要做分录借:以前年度损益调整贷应付职工薪酬?但是以前年度损益调整不是没有余额么,这个怎么调平?
1月份做账的时候,发现12月份工资少计提了。现在补提,怎么做分录;是,借:以前年度损益调整,贷:应付职工薪酬。借:未分配利润。贷:本年利润
请问,应付职工薪酬-年终奖一次性计提了,但是年终奖在第二年分6个月发放,6月份前离职的员工,未发放的年终奖作废。 那多计提的这部分年终奖能红冲掉吗? (应付职工薪酬计提后,能否往回冲呢?)
请问企业临时找外单位人员帮忙干了四天活支付1200元,如何申报个税?需要注意什么呢?
公办幼儿园可以和员工签署私车公用协议,没有租金只报销油费吗?
行政单位员工去党校学习的培训费和差旅费能直接转账给个人吗?
行政单位支付给员工个人的差旅费能直接转账给个人吗??
生产企业 如果3月有出口收入,已经开具出口发票,申报了增值税, ①3月的免抵退税是否可以先不申报,等到时候跟以后月份,例如(4或者5月份)的免抵退税一起申报呢 ②还是说申报了当期的增值税,就一定要申报免抵退税 ③如果是那种超期申报的(超次年4月),是否可以跟正常申报的,一起申报退税
发现一张取得的切割机发票不是我公司的购买的,怎么处理
公司转让了,之前的账还有用吗?还是以后的账0申报
汇算清缴时,假如2024年的业务招待费需要调增10000,补交税10000*5%=500,小规模公司,小企业会计准则。能不能在4月份做账务处理,借:所得税费用 500 贷:应交税费-应交企业所得税 500,需要改资产负债表的年初数吗
老师,公司签订进项销项合同有啥作用呢?
老师,有增资协议模板吗?
老师,生产成本的直接人工
你好,那调整分录是 借:应付职工薪酬 贷:生产成本
可是跨年度了哦,这个没有什么影响吗?
老师,请的外包的公司产生的劳务费,要不要通过应付职工薪酬核算?
你好,跨年度了,没有涉及损益科目,就是这样直接冲销啊 外包的公司产生的劳务费,不需要 通过应付职工薪酬核算